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员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-09-28
非国家工作员工受贿罪认定是什么
非国家公职人员行贿罪,就是公司、企业或其他社团的职员,利用职务上的便利,去要或者非法收受他人财物,用这种方式换取不正当利益,而且涉及金额达到一定数额的犯罪行为。 认定这个罪,得全面考虑职务影响、行为动机、所得利益以及金额规模这些因素,保证法律适用的公正和准确。 这种罪行不仅破坏公平竞争,也损害公司声誉,得用法律严惩。
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2024-09-28
贪污受贿辩护
杭州市工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领
《工伤保险条例》(国务院第375号令)。《浙江省人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)《杭州市人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>的实施意见》(杭政[2004]6号)。二、办理条件用人单位在职工工伤前,已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。
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2024-09-28
平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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2024-09-28
病假工资属于劳动报酬么?
病假期间,劳动者不提供劳动。因此,工资不是劳动报酬,是依照法律法规规定享有的劳动保险待遇 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休。2、患病。3、因工伤残或者患职业病。4、失业。5、生育。
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2024-09-28
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晋中工作仲裁问答推荐
我在餐饮店工作,然后没有给我签合同,也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
牛振平等
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上班总迟到影响仲裁结果吗
[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答
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邢滿释放人员有哪些工作受到限制
[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制
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被公司裁员,13号已签署离职协议并工作交接,但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约,在离职后产生的违约损失,我是否承担责任
[律师回复] 您好 北京瑞翰律师事务所
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仲裁申请表怎么填写
[律师回复] 你好,可以详细沟通分析
广东大诉...等
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