非国家工作员工受贿罪认定是什么

一、非国家工作员工受贿罪认定是什么

非国家公职人员行贿罪，系指公司、企业或其他社团等单位的职员，凭借其职务上方方面面的优势，向他人索要或非法收取对方给予的财务，为他人争取到相应的好处，且涉及的金额达到了一定规模的犯罪行为。

在对该罪名进行界定时，需全面地分析和权衡众多的影响因素：

首先，犯罪主体必须为公司、企业或其他社团等单位的正式员工；

其次，此类犯罪往往是通过滥用职权所实施的，具体表现即是可以在其自身职务范围之内作出决策，处置或影响与之有关的事务的权利；

再者，行为人需现实地采取了向他人索取财务或非法收受他人财务的行动，并在此基础之上为他人争取到了相应的好处；

最后，被认定为行贿的金额也须达到相对较大的水平。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

非国家公职人员行贿罪是指公司、企业或其他社团的职员，利用职务之便，向他人索取或非法收受财物，以换取不正当利益，且涉及金额达到一定数额的犯罪行为。 界定此罪需全面考虑职务影响、行为动机、所得利益及金额规模等因素，确保法律适用的公正性和准确性。 此罪行不仅破坏公平竞争，也损害公司声誉，应受到法律的严惩。

二、非国家工作人员受贿罪举报后量刑标准是怎么规定的

违反有关法律规定，非国企单位的工作人员在收受贿赂的问题上，一旦涉及金额大小达到规定标准，将面临相应程度的法律制裁。

具体而言，若收受贿赂的金额属于金额较大范围，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳一定比例的罚金。

如若数额巨大，甚至存在其它严重情节，那就可能会遭受三年以上、至多十年之间的有期徒刑，以及与之相匹配的罚金惩罚。

而对于那些数额特别巨大，并且还有其他特别严重情节的非国企业务人员来说，则将面临最严厉的法律制裁，那就是判刑十年乃至无期徒刑，同时也需要承担相应的罚金责任。

《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的；

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

三、非国家工作人员贿赂立案标准是多少

针对非国家公务人员的贿赂行为，根据我国相关法规，立案的标准如下：若贿赂金额超过人民币叁万元，将予以严格追究刑事责任；反之，即便没有达到这个额度，但是存在以下任一情况者，同样应被列入司法诉讼程序进行追责：第一，如为了获得非法或不当利益，而向公司、企业或者其他组织的员工提供贿赂，且贿赂金额在人民币伍仟元以上；第二，对同一个单位实施的贿赂行为累计金额达到了人民币拾万元以上；第三，虽然没有达到上述金额标准，但是多次实施了贿赂行为；第四，由于其贿赂行为导致国家利益遭受了重大损失。值得注意的是，对于贿赂犯罪的立案标准，在不同的地区可能会有细微的差别。因此，如果您遇到与此相关的法律问题，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助，以便得到更准确和详细的法律建议。

非国家公职人员行贿罪是指公司、企业或其他社团的职员，利用职务之便，向他人索取或非法收受财物，以换取不正当利益，且涉及金额达到一定数额的犯罪行为。 界定此罪需全面考虑职务影响、行为动机、所得利益及金额规模等因素，确保法律适用的公正性和准确性。 此罪行不仅破坏公平竞争，也损害公司声誉，应受到法律的严惩。