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锦州员工仲裁推荐文章
无拖欠农民工工资证明怎么开?需要什么材料?
可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料:1、建设项目不拖欠农民工工资,申请报告(1份)。2、营业执照(1份)。3、授权书(1份)。4、保证(承诺)书(1份)。5、中标通知书或合同审查通知书(1份副本)。6、最终录取通知书(5份方印章1份)。
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2024-05-26
关于工龄计算劳动争议的仲裁时效是怎么规定的?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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2024-05-26
2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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2024-05-26
消防工程验收流程是什么?
我们身边肯定有很多的高楼大厦还有很多的建筑,对于各种建筑我们国家都是有要求的,建筑物内肯定是需要有消防工程的。建筑物的消防工程在我们国家规定的是按照建筑设计防火规范来进行建设的。那么消防工程验收流程是什么?
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2024-05-26
工伤职工再次发生工伤时的待遇是什么?
员工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。员工还可以享受第二次工伤的伤残津贴,但是与公司解除劳动合同时只能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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2024-05-26
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锦州员工仲裁问答推荐
贩卖假毒品会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:毒品罪中涉及的商品必然为法律所明确规定的毒品。根据我国相关法律法规,毒品的定义主要包括鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(即冰毒)、吗啡、大麻、可卡因等在内的具有成瘾性的麻醉药品及精神药品,而对于由政府依法管制的其他相关药物,如需认定其是否属于毒品范畴,则需要根据具体情况进行判断。在毒品犯罪事件中,贩卖行为通常被视为故意为之,要确定本罪名的成立,行为人必须清楚地意识到自身正在从事贩卖毒品的活动,并将这些毒品出售或提供给他人。若行为人对所贩卖的毒品缺乏必要的认知,那么便无法构成毒品罪。法律依据:《刑法》第三百四十七条【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;(五)参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算
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公司是诈骗公司公司人事专员怎么处理
[律师回复] 解析:针对涉及诈骗活动的企业及其雇员的处置问题,必须依据实际情况进行周全的判断与决策。首先,如果某位员工被认定为直接参与了此宗犯罪行为,他将必然遭受法律的制裁和惩罚。其次,对于那些非直接负责或管理层级的普通职员而言,除非他们有证据表明其对该犯罪行为有所预见及逃避责任,否则通常不会承担刑事责任。再者,当企业以单位名义实施诈骗行为时,应按照相关法规和司法解释中的单位犯罪条款进行处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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员工丧假路程费报销怎么申请
[律师回复] 解析:当涉及到关于丧假的申请时,普通员工仅需递呈请假申请表,遵循用人单位特定的流程和步骤,逐层上报至具有审批权的领导手中。待请假获批后,还需要在随后的时间内补充提供相关证明文件,以证实逝者的离世情况。若遇突发性的奔丧事件,员工可先行通过电话向相关领导进行汇报,并在事后及时补办相应的手续。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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单位无偿加班员工应该怎么办
[律师回复] 解析:倘若雇主需员工加班,既未满足法定规定,亦无足够的合理性支撑,仅有在与员工进行充分且恰当的沟通之后,方可延长其工作时长,并依法为其提供相应的加班报酬。若雇主未能按时发放工资或劳动者与雇主之间就工资支付事宜产生了劳动争议,双方均有权依照法律程序向劳动争议仲裁机构提出申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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骗保做假口供会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:若行为者提供虚假陈述,从而对公安司法部门的案件调查进程造成不利影响,其通常将面临5至10日的行政拘留,同时还需支付200元至500元不等的罚款;而如果在刑事诉讼中担任证人、鉴定人员、记录员或翻译人员的人士提供虚假陈述,蓄意陷害他人或隐藏犯罪证据,则可能涉嫌触犯伪证罪。根据相关法律规定,此类违法行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役,情节严重者,则将面临3至7年的有期徒刑处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第六十条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的。《刑法》第三百零五条在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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