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工龄工资属于福利吗?
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。从工龄的作用来看,工龄所带的都是福利,因此可以把工龄工资看做福利。
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2024-05-31
成都二套房贷款利率是多少?
1、一年以内商业贷款年利率:4.350%。一到五年商业贷款年利率:4.750%。2、五年以上商业贷款年利率:4.900%。五年以下公积金贷款年利率:2.750%。五年以上公积金贷款年利率:3.250%。
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2024-05-31
汽车外地车牌怎么转回本地
外地车牌可以转到本地,首先是先自己到交警官网进行预约填上相关的资料;然后是把准备好的相关资料在指定的时间之内递交到车管所;在然后是等到材料审核合格之后进行缴费,等候领取车管转入业务。办理程序很简单,也比较快。
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2024-05-31
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-31
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-31
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九江专利权转让协议拟定问答推荐
帮信罪42万没有获利怎么判
[律师回复] 解析:1、尽管在构成帮信罪的过程中未获取任何经济利益,但只要存在相关的协助行为且情节严重,便可被认定为帮信罪,并需接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,同时还可能面临罚金的单独处罚。2、依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,凡涉及到帮助信息网络犯罪活动罪的,都应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处,并处以罚金或单独罚款。换言之,该罪行的最高刑罚为三年有期徒刑,而最低刑罚则仅限于罚金的单独处罚。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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罪轻不起诉被不起诉人不服复议怎么办
[律师回复] 解析:关于由公安部门提出并移交的指控案件,人民检察机构在考虑后决定不予起诉的情况下,必须以书面形式向公安部门发送不起诉决定书。然而,当公安部门对该不起诉决定持有异议时,他们有权申请复核;倘若其申述未能得到采纳,还可进一步向上级人民检察机构提出复议申请。对于涉及到受害人的案件,若人民检察机构决定不予起诉,则应将不起诉决定书送达给受害者本人。若受害者对此决定表示不满,他/她有权在收到决定书之日起七日内向上一级人民检察机构提出申诉,请求重新启动诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十条对于有被害人的案件,决定不起诉的,人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服,可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉,请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的,被害人可以向人民法院起诉。被害人也可以不经申诉,直接向人民法院起诉。人民法院受理案件后,人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。
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约定离职时间公司让我提前走如何有效沟通
[律师回复] 解析:在劳动者尚未完成正常的离职程序,即最后离职日期尚未到来之际,如果企业要求其提前离岗,应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿,同时还需审核并核实其实际工作所得,确保其合法权益不受侵犯。原则上来讲,这样的做法并不符合法律法规,企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的,因此必须依法承担相应的赔偿责任。对于劳动者而言,他们在决定辞职时,应当提前至少30天向所在单位提交书面的辞职申请,然后再按照规定的流程办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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在直行带右转车道有小路右转如何安全右转
[律师回复] 解析:在直行和右转车道合并为一个车道的情况下,是否需要等待红灯进行右转,取决于具体的道路状况以及交通信号指示灯的显示方式:当直行和右转共享一个车道,且当前方出现红灯时,若非出现“右转箭头红灯”的特殊情况,通常是允许右转通行的;然而,若存在“右转箭头红灯”,则必须严格遵守交通规则,不得进行右转操作。另外,在右转时,若直行和右转共享一个车道,并且前方存在排队等候的车辆,那么驾驶员应当按照规定停车等待,直至前方车辆通过后方可继续右转。关于此类情况的车辆驾驶规则如下:首先,驾驶员应仔细观察道路上的分隔线,以明确自己所处的车道类型。其次,在行车过程中,驾驶员应时刻关注车道的变化,以便及时调整行车方向。法律依据:《道路交通安全违法行为记分分值》第十条?机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十,或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的;(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;(三)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;(四)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的;(五)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;(六)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的;(七)驾驶机动车运输危险化学品,未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的;(八)驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的;(九)机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的;(十)造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(十一)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。
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劳动争议法院管辖有哪些规定
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责审理与处理在其所辖区域内发生的所有劳动争议案件。而对于劳动争议的管辖权问题,则是以劳动合同的实际履行地点或用人单位注册地址作为依据,由该地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。其次,劳动争议案件的审判权归属于用人单位注册地址或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院。若劳动合同履行地点不明晰,则由用人单位注册地址所在的基层人民法院行使管辖权。换言之,无论是劳动合同履行地点还是用人单位注册地址,当地的人民法院都有权对劳动争议案件进行审理和判决。再者,当当事人双方对劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决结果存在异议时,他们可以选择向同一个人民法院提起诉讼。在此情况下,首先提出诉讼请求的一方被视为原告,而人民法院应对双方的诉讼请求进行合并审理和判决。最后,如果当事人双方就同一仲裁裁决结果分别向两个具有管辖权的人民法院提起诉讼,那么后受理的人民法院应将案件移交至先受理的人民法院进行审理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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