酒泉运输假币罪代理律师
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酒泉运输假币罪代理推荐文章
关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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2024-06-22
不动产证办理流程是怎样的
确定开发商已经进行初始登记;到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》;拿测绘图(表;领取相关文件;缴纳公共维修基金、契税;提交申请材料;按照规定时间领取房产证。
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2024-06-22
办理申根签证保险怎么买
不用必须在网站买,你可以从任意地方买,只要是真实有效就可以。最好买大一点公司的,第一大使馆知道,第二万一出险,理赔方便。办理申根签证,保险是必须买的,这是要求。保险日期涵盖你出行日期就行了。
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2024-06-22
湖南省户口管理条例对分户条件是怎么规定的
湖南省规定的分户条件是,已经办理了房产证或公租房契约分户手续,村委会可以证明分户人员跟原户主分家生活,或者分户人员申请到了新的宅基地的,因其他原因本人有独立住所的都可办理分户,分户需要向公安机关提出申请。
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2024-06-22
如果是外地人办理长期居住证明怎么办理?
如果是外地人办理长期居住证明的办理方式是:申请办理居住证的外地人携带相关的材料去派出所办理即可。在办理居住证明的时候一定要提供真实有效的个人资料,而且该证明也是有有效期限的,一定要在该证明到期之前到有关部门进行补办,这样才不至于耽误事。
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2024-06-22
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酒泉运输假币罪代理问答推荐
陪产假公司不让休够规定的天数该如何维权
[律师回复] 解析:本企业应当依照国家相关法规条例给予员工适当的陪护假期。若本企业有违规行为,您可先行同本企业进行沟通协商,请求其按照相关法律法规进行休假调整。如本企业坚持不执行相关规定,您可以收集整理相关的证据资料向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,申请劳动仲裁解决。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图大理
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年假国家规定天数2024最新是多少天
[律师回复] 解析:根据相关法规,以下是关于员工带薪年假天数的规定:(1)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了1年但未满10年,那么他将有权享受为期5个工作日的年假待遇;(2)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了10年但未满20年,那么他将有权享受为期10个工作日的年假待遇;(3)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了20年,那么他将有权享受为期15个工作日的年假待遇;(4)需要特别指出的是,国家法定节假日以及周末休息时间并不被计算在上述年假期限内。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
律图清远
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假冒合同诈骗罪判几年缓刑
[律师回复] 解析:对于合同诈骗罪的量刑,需要综合考虑到每一起具体案例中的实际情形以及被告人的认罪悔过态度、是否主动进行退赃或赔偿等多个方面的因素,从而作出最终的判断。通常情况下,根据案情的严重程度,可将该罪名的法定刑期划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑乃至无期徒刑这三个不同等级。例如,某位行为人通过实施合同诈骗行为,非法获取了对方当事人的财产,且涉案金额达到一定标准的话,那么他将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还可能被判处相应的罚金。而当涉及到单位犯罪时,法院会对相关单位施以罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照个人犯罪的标准予以相应的刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图阜阳
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请事假本就不记薪还要扣钱吗
[律师回复] 解析:若员工由于私人事务或家庭事宜必须离岗休假的,应事先征得雇主的同意。在此类情况下所获准的假期,我们称之为“事假”,它属于不带薪假期,具体的衡量方式通常以天数或小时数来计。在公司内部,员工因事请假产生的扣薪标准是按照如下方式制定的:将员工每月的基本工资除以21.75(一个自然日的数量),便可得出相应的每日扣薪数额;此外,如果员工因事请假以小时为单位,那么其扣薪标准则是将每月的基本工资除以21.75天再除以8小时,从而得出每小时的扣薪金额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
律图大庆
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抢劫罪能假释吗
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,具备特定条件下抢劫罪是能够获得假释的。具体而言,如被判处有期徒刑者,其所服刑期需达到原判刑期二分之一以上;而对于被判处无期徒刑的罪犯,必须在实际执行十三年以上,且他们还需要严格遵循狱中规则,接受改造和教育,确有真诚悔过之意并无再次犯罪的风险才可考虑给予假释。当然,若存在特殊情形,经由最高人民法院的批准或许可,也能予以假释。法律依据:《刑法》第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
律图黔南
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