九原区降职降薪劳动仲裁律师
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法定带薪病假是怎么规定的
1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月。5年以上的为6个月。2、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月。五年以上10年以下的为9个月。10年以上15年以下的为12个月。15年以上20年以下的为18个月。20年以上的为24个月。
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2024-09-20
女职工产假期间工资发放标准2024是多少
企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的,相关法律法规规定,在产假期间该职工的工资应由企业承担,发放标准和女职工生育前薪水一致,也就是产假等同于出勤。
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2024-09-20
劳动合同到期可以领失业金吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。一般情况下,劳动合同终止,劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的。
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2024-09-20
工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
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2024-09-20
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-09-20
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九原区降职降薪劳动仲裁问答推荐
工作离职后拖欠工资,没签合同,工资微信发放,工作指派都是微信聊天记录,有原件,仲裁被驳回说无法认定微信聊天人为该公司法人(老板),法院上诉有希望吗,我还在该公司担任监事一职
[律师回复] 我觉得还是有希望,要重新组织一下证据
瑞雪等
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搅拌站以放假为由变相裁员
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕
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农村户口,目前被裁员,公积金怎么提取
[律师回复] 您好,要看哪个地方的农村户口。具体咨询公积金管理中心
戚聿山
1
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你好,公司随意降薪资
[律师回复] 你好,正常情况是不可以的,要看具体情况,可以来律所见面聊
林奕辰等
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老师您好,我是2023.9.18入职c公司(丙方)和c公司签订的合同,c公司外派我们去b公司(乙方),b公司接的是a公司的(甲方)项目。驻场在b公司提供的场地工作,工作快满一年了,这周二接到我们公司(丙方)人事的电话,意思说a公司(甲方)和b公司(乙方)说我个人工作不能胜任,以这样的理由让我本周六离场,后面回到自己的(丙方)公司。自己公司(丙方)公司的人事,让我离场后,带薪待岗,按照南京最低工资想恶心我,让我自己离职,目前只是口头通知我,没有给我书面通知
[律师回复] 违法待岗的可以被迫离职要求补偿金
朱正洪
1
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