吉州区辞退员工补偿纠纷律师
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昌平区宅基地区位补偿价怎么确定?
昌平区宅基地区位补偿价等于昌平区普通住宅指导价-房屋重置成新均价)×户均安置面积÷户均宅基地面积。在确定区位补偿价之后,就可以近一步的确定宅基地的征地补偿价款等的事项了。
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2024-05-23
一般新单位能补交社保吗
如果职工进了新公司的话,那么一般是可以补缴社会保险的,但是只会缴纳职工入职当月的社保,不能补缴以往的社保费用。一般社保费用会在劳动的工资报酬当中扣除,由企业和职工共同承担相应的比例。
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2024-05-23
中国退休金大不公平的原因是什么?
我国退休金大不公平的原因主要是我国的企业、机关采取的是养老双轨制,我国不同养老保险制度的养老金最低是的每月200元,最高是每月10000元,差距十分的大,并且我国企业的养老金虽然每年连续上涨,但是总的却只涨了一千元左右,行政单位的养老金虽然是几年涨一次,但是一次就能涨上千元。
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2024-05-23
二手房买卖过户后纠纷怎么处理
面对二手房交易纠纷,优先尝试友好协商解决,寻求共识。如无果,可引入公正第三方调解。若调解无效,依据法律,有权向有管辖权的法院提起诉讼,维护自身权益。
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2024-05-23
二手房纠纷
崇明买卖房产纠纷怎么处理
解决购房或卖房争议有四步:首先,双方协商,灵活便捷;协商不成,可选择仲裁,需事先明确仲裁事项;仲裁不果,诉诸法律途径;涉及房屋纠纷,则向房屋所在地法院上诉。
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2024-05-23
房屋买卖
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吉州区辞退员工补偿纠纷问答推荐
非公职人员个人收贿赂法律后果如何
[律师回复] 解析:关于非公职人员受贿罪的量刑标准,详述如下:对于公司、企业或其同类企业内的职员,在履行职务期间,以权谋私,向他人索要或非法收取财物,为别人谋求利益,且涉案金额达到一定数额的,将面临以下处罚:首先,犯罪嫌疑人需接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁,同时被判处罚金;若情节更为恶劣,涉案金额巨大或者有其他严重情节的,那么其所受的刑事惩罚将加重,具体为三至十年的有期徒刑以及相应罚金;如果情节极为恶劣,涉案金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担相应的罚金。至于非国家工作人员受贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:第一,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,为他人谋求利益,或者在经济活动中,利用职务上的便利,违反国家相关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将这些财物据为己有的,涉案金额在五千元以上的,应当予以立案追究;其次,受贿金额在三万元以上的;再次,受贿金额在一万元以上但未达三万元,并且多次实施索贿行为的;此外,为他人谋取不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益受到重大损失的;最后,为他人谋取职务升迁、职位调动的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十四条【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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工作10年公司能随意辞退吗
[律师回复] 解析:倘若员工在贵司服务已达十载以上,且在满足特定法定条件下,贵司有权解除与该员工的劳动关系。这些法定条件主要包括:员工严重违反了贵司的内部规章制度;员工因涉嫌违法犯罪行为而被司法机关依法追究法律责任;以及员工在患有疾病并接受治疗完毕后,无法胜任其原先所担任的职务或者贵司为其重新安排的其他岗位工作等情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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工作试用期被辞退赔偿怎么申请
[律师回复] 解析:倘若在试用期间内,劳动者遭受到雇主的解雇处理,若劳动者自身存在重大过失行为,那么他们便有权向雇主要求发放当月工资并协助办理离职相关手续;反之,若是无过失性的解雇情况发生,劳动者则有权利索取相应的经济补偿金;若出现不合法的解雇现象,劳动者更可主张获得赔偿金作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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遵义农村房屋纠纷如何调解
[律师回复] 解析:关于农村宅基地纠纷案件的调解过程,其基本流程如下所示:首先,该纠纷的任何一方当事人需向县级或以上级别的人民政府土地管理机构或者乡镇级别的人民政府提交书面申请。其次,双方当事人必须提供用以支持其主张的相关证据与法律依据。接下来,政府相关部门将派遣专门的工作人员前往案发现场展开实地调查并收集证据。随后,根据调查结果,调解员会邀约双方当事人共同参加调解会议,制作出正式的书面调解文书。如果在调解过程中,未能达成共识,或者在调解书送达之前,有任何一方或者同时有双方表示反悔,那么土地管理部门将会立即提出相应的处理建议,并上报给当地人民政府作出最终的处理决定。法律依据:《土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地,宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
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因单位不买社保怎么写辞职信
[律师回复] 解析:关于放弃购买社会保险的离职信,其撰写应有如下精巧规范之处:首先,需在第一行居中位置清晰地注明“辞职申请书”的字样;接下来,称呼部分需要十分正式和恰当;然后,在正文开始处,需要清楚无误地阐述申请原因,同时详细说明自身决定辞职的所有细节;接着,在申请表中提出离职所涉及到的各项具体要求;最后,务必在申请书中明确注明离职者的姓名以及提交申请的确切日期。须知,用人单位与劳动者经过充分且平等的协商,能够顺利达成解除劳动合同的一致共识。另一方面,根据法律规定,劳动者有权利提前三十天通过书面方式向用人单位提出辞职申请,从而解除双方之间的劳动合同关系。同样,在试用期内,劳动者只需提前三天告知用人单位,便可依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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