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企业年审的相关流程是怎样?
1、企业登陆“企业网上年检系统”。2、企业按照提示进行网上注册和网上申报。3、企业网上提交成功后,5日后查看年检结果,如果初审通过年检,按照提示打印相关材料,并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料,缴纳年检费,领取营业执照。4、企业年检结束。
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2024-06-01
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-01
离婚协议应注意什么
在分配遗产时,首要任务是确认被认定为无民事行为能力的当事人是否曾在其具备完全民事行为能力时立下有效遗嘱。若存在并有效,则依照遗嘱分配财产。若不存在或无效,则须依据现行法律,按法定顺序分配和继承遗产。
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2024-06-01
离婚
无效劳动合同与未签合同怎么处理
如何处理无效劳动合同是首要问题。合同无效导致损失时,需追究过错方赔偿责任。无效合同失去法律约束力,雇佣关系不成立。已履行部分,用人单位应支付同等职位劳动者的劳动报酬。其次,未签订书面劳动合同,用人单位需在一个月内签署。若满一个月未签,应支付双倍工资。
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2024-06-01
劳动合同
办签证居住证明怎么办理?
办签证居住证明直接到当地的村委会或者是居委会进行办理;在写居住证明时就需要把本人的基本信息注明清楚,以及还有现在居住的地方也要写明,只有符合条件这份证明才会有效。
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2024-06-01
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通州区签订行业垄断协议问答推荐
洗钱罪的判断依据是什么标准
[律师回复] 解析:关于洗钱罪的法律认定,具体可以从以下几个方面来进行:首先,犯罪主体必须是符合普通主体资格要求的自然人或者法人组织;其次,犯罪对象必须是涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类刑事犯罪的违法所得及其收益;再次,需要明确的是,本罪所侵犯的法益是一种复合性的法益,即不仅包括国家对于特定领域内犯罪行为的打击和惩处,同时也涵盖了社会公共利益和公民个人财产权益的保护;最后,在主观方面,洗钱罪必须是由行为人出于故意而实施的。法律依据:依据《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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故意伤害罪致人肋骨断裂怎么处理
[律师回复] 解析:若因故意伤害导致受害人身心受创,肋骨遭受严重骨折且评定为轻伤二级,则犯罪嫌疑人将被判定触犯故意伤害罪,并需承担相应的刑事责任,即判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,考虑到受害人肋骨骨折的情况并未达到伤残等级,因此在民事赔偿方面,侵害者只需支付受害人医疗费用、误工损失费、护理费用、交通出行费用、住宿费用以及住院期间的伙食补贴费用,以及必要的营养补给费用即可。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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保密协议与竞业协议的目的是什么
[律师回复] 解析:1.在保密协议的有效期之内,员工需恪守企业所制定的保密条例,采取严格措施以预防技术机密的外泄。同时,他们还必须避免将企业技术秘密透露给任何第三方,除非经过雇主的明确许可,否则不得将这些商业秘密用于生产和运营活动中,亦不可在未经授权的情况下使用这些信息来进行新的研发工作。2.竞业限制协议即是指用人单位与劳动者之间达成的一项书面协定,内容规定在双方解除或结束劳动合同时的一段特定期间内,劳动者不得前往与本公司生产或经营同类产品、从事类似业务且存在竞争关系的其他用人单位就职,或者自行开设工厂生产或经营同类产品。3.竞业限制作为保密的一种手段,其主要作用在于通过签订竞业限制协议,降低并控制商业秘密被泄露的风险。然而,保密并非竞业限制的唯一目的,签订此协议的终极目标乃是为了保障用人单位的合法权益不受侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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强奸罪如何判断和赔偿受害者
[律师回复] 解析:在法定量刑范围内,犯下强奸罪行者将被判处三年以上十年以下有期徒刑;然而,若涉及更为严重的情节,则面临着十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。关于强奸罪的赔偿责任与普通人身损害的赔偿标准并无区别,被害人有权向犯罪人索赔医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院伙食津贴等各类人身损害赔偿项目,同时也包括必要的营养费用。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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未按协议支付工资申请双倍赔偿合理吗
[律师回复] 解析:依据相关法律规定,未签署劳动合同情形下要求用人单位支付双倍工资系合法权利。若出现用人单位自劳动者开始工作之日起逾越一个月但未满一年仍未与其签订书面劳动合同的情况,则用人单位应依法向该劳动者每月支付双倍工资。因此,如劳动者在工作超过一个月后仍未签订书面劳动合同时,有权主张双倍工资权益。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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