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通州区商标侵权打官司推荐文章
同一公司离职后再入职的利弊?工龄应当如何计算?
员工在同单位离职后再入职的,如约定过试用期,不能再约定试用期;如没约定试用期,可以约定试用期。工龄从重新入职之日起重新计算的。且不能作为连续工龄,但可以作为一般工龄计算。
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2024-05-24
分公司独立核算企业所得税如何申报
1、如果确实是分公司,一般说来,应当通过总公司汇总申报并缴纳企业所得税。2、如果是子公司(现在很多人分公司和子公司概念混淆,具有法人资格,一般说来,是就地申报并缴纳所得税。
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2024-05-24
不交物业费有权停电梯吗
未缴纳物业管理费,物业管理处是无权停住户的水电及不让走电梯的,物业管理处可以根据未交情况进行催交管理费及催交滞纳金,如果长时间不交可以向人民法院起诉,但是如果采取停水电及不让走电梯是违反《物业管理条例》的。
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2024-05-24
房屋买卖卖房延期交房如何维权
卖方未能按期交付房屋时,买方理应依法行使告知(催告)的权利,敦促卖方尽早交付房地产并赔偿其所带来的超过预定交付日期的经济损失;若在收到此类告知后的第三个月,卖方仍然未能如约交房并且无法提供合理的解释和说明,那么买方有权依据相关法律规定解除该房地产买卖合同,同时要求卖方全额退回已经支付的购房款项以及相应的利息,并承担由此产生的违约责任。
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2024-05-24
房屋买卖
农村集体产权纠纷怎么办
关于农村房屋产权方面的纠纷,可以由争议双方通过友好协商方式予以妥善处理;亦可根据实际情况,寻求村集体组织或乡镇级别的政府部门进行调停与解决。若各方当事人均不愿协商、调解,或者在经过努力后仍未能达成共识,那么他们有权将此问题提交至农村土地仲裁机构进行仲裁审理,或者径直诉诸于人民法院寻求司法救济途径。
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2024-05-24
宅基地
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通州区商标侵权打官司问答推荐
侵占罪60000元判多少年
[律师回复] 解析:1.若职务侵占金额达到或超过人民币六万元,则应依法判定其成立职务侵占罪;2.若构成职务侵占罪,通常情况下应判处被告五年以下有期徒刑或拘役;3.职务侵占罪乃指公司职员、企业从业者或其他组织机构的成员,基于其所担任的职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。关于刑事案件的追诉期,自犯罪之日起开始计算;若犯罪行为存在持续或继续状态,则自犯罪行为结束之日起计算;若在追诉期内再次实施犯罪,则前罪的追诉期应自新罪发生之日起重新计算。如需对超过二十年仍欲追诉的案件进行处理,则须向最高人民检察院提出申请并获得批准。具体而言,刑事追诉时效期间的长度取决于法定最高刑的规定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,刑事诉讼中的证据可包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料及电子数据等;凡能用于证实案件事实的材料均可作为证据使用。然而,所有证据都必须经过查证属实后方能成为有效证据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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产品侵权损害赔偿责任怎么划分
[律师回复] 解析:在确定产品侵权责任时,首先要考虑的是销售商是否有过失导致所售产品存在瑕疵并对他人造成了损害。如果确实如此,那么销售商就必须为此承担相应的侵权责任。但是,如果销售商无法指出缺陷产品的实际制造商或者供应源头,那么他们同样需要承担相应的侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百零二条因产品存在缺陷造成他人损害的,生产者应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
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公司偷转正但本人不知情是否侵权
[律师回复] 解析:这种情况并不会构成问题。关于试用期转正,应当遵循相关规定进行操作,即由该员工提交转正申请,然后交由部门领导与人力资源部门进行审核批准,以确定最终是否予以通过。而在这一过程中,若因某种原因导致未能按时提出转正流程,往往会被默认为转正处理,此时公司往往会以尽快督促为原则提醒员工提出转正申请。倘若员工对其试用期满后的职位安排表示不满且拒绝顺延,一般的解决路径是直接离职。即便已经成功转正,但若发现工作环境并不适合自己,同样可以按照正规程序办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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未成年合法权益受到侵害时应该怎么办最新
[律师回复] 解析:⒈若未满十八周岁的自然人的合法权益遭受侵犯时,该被侵权人或其监护人均有权直接请求相关主管部门予以妥善处理,即适度干预或解决;或者依法通过法定途径向人民法院提出申诉并进行诉讼,以维护自身权益。⒉当学校、幼儿园以及托儿所等相关教育机构中的教师或工作人员对于年龄尚不足十八周岁的学生和幼儿实施体罚或者实施形式较为隐蔽的体罚行为,且情节严重时,依据规定,应由其所属的单位亦或是其直属的上级单位追究相应责任,即给予行政职务上的纪律处分。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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申请logo注册商标需要哪些步骤
[律师回复] 解析:关于注册商标与Logo的相关流程大致如下所述:首先需要充分准备所需的商标申请资料;其次,向商标局提交正式的注册申请;接着,由商标注册主管部门审查该商标注册申请是否符合相关法律法规的规定,并最终决定予以初步审定或者驳回申请;然后进入初审公告阶段;再者,经过注册公告后即可领取商标证书。法律依据:《商标法》第二十二条商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。商标注册申请等有关文件,可以以书面方式或者数据电文方式提出。
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