[律师回复] （一）对于企业和个人，应严格遵守商标使用规定，使用商标前确认是否获得注册商标所有人许可，避免使用相同商标引发侵权。（二）注册商标所有人要加强商标保护意识，及时发现并制止可能的假冒行为，必要时通过法律途径维护自身权益。（三）若面临假冒注册商标的指控，应积极配合调查，主动提供相关证据，争取从轻处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 1.工伤赔付时长受多因素影响。认定工伤有时间要求，社保行政部门受理申请后，一般60日内出结果，事实清晰的15日内可完成。2.劳动能力鉴定也需时间，通常60日内出结论，必要时可延长30日。3.赔付时间因情况不同。单位缴了工伤保险，社保基金支付部分审核拨付要几个月；单位支付部分看其配合度，不配合可能需仲裁、诉讼，仲裁一般45日，特殊延15日，诉讼一审6个月。快则几个月，慢则超一年。

[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下：1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费：有固定收入按实际减少收入计；无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费：按事故地年平均生活费计，四级赔30年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。此外，还有陪护、残疾用具等费用，具体依《民法典》及相关解释定。

[律师回复] 1. 通常员工入职不满一个月未签合同就离职，单位无需赔偿。按规定，单位要在用工一个月内和劳动者签书面合同，这一个月内不签不算违法。 2. 若单位有侵害劳动者权益的情况，像没按约定提供劳动保护、没及时发工资等，劳动者因此离职可要求补偿。工作不满半年，补偿半个月工资。

[律师回复] 1. 未满17周岁犯罪处理分情况。已满16周岁犯罪要担责，不过会从轻或减轻处罚。2. 已满14不满16周岁，犯特定八类严重罪行要担责，也从轻或减轻。3. 不满14周岁犯罪通常不担责，但需父母等监护人管教，必要时专门矫治。4. 量刑时，法院综合多方面因素，结合未成年人原则判决，符合条件或适用缓刑。