开鲁县劳动仲裁补偿谈判律师
伊宏杰律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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开鲁县劳动仲裁补偿谈判问答推荐
劳动仲裁如何赔偿最大化
[律师回复] 在追求劳动仲裁索赔最大限度弥补损失的过程中,首要的步骤是尽全力收集并保存能够证实我们自身权益遭受侵害的确凿证据,这其中包括有劳动合、工资单、加班记录等等。同时,我们也需要清晰地确定自己所提出的诉求,具体而言,可以涵盖尚未获得支付的工资、加班费用、因用人单位违法终止劳动合同而产生的经济上的补偿金等等。此外,对于各类赔偿所需数额的精确计算同样至关重要,这个过程应该严格依据相关法律法规中所规定的标准进行。全面了解用人单位可能出现的种种违法行为,比如未能依法为员工缴纳社会保险、未能提供符合安全要求的工作环境等等,这些违法行为都有可能进一步提升我们的索赔金额。
律图哈密等
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公司经济性裁员补偿是n还是n+1
[律师回复] 本公司秉承着严格的经济性裁员原则,给予相应的补偿措施为“n”。“n”的具体含义即是员工在本企业所服务的年限,每满一整年就会按照规定支付给员工一个月的工资作为补偿标准。如果是在六个月以上但不满一年的服务期内,则将该期间视为一年;而对于不满六个月的情况,我们将会向员工支付半个月工资的经济补偿金。
律图双鸭...等
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工作2个月,没签合同,没买社保,工资按当地薪资发放的,老板还经常打压员工,现在需要提出离职,并申请劳动仲裁
[律师回复] 工作2个月,没签合同,没买社保,工资按当地薪资发放的,老板还经常打压员工,现在需要提出离职,并申请劳动仲裁
周泽方等
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合同纠纷仲裁后已经强制执行
[律师回复] 你好建议您详细描述问题
张倩等
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我谈了一个男朋友,他有家,但是我没有要过他的钱,一直都是我在挣钱,我们没有住一起,他老婆什么都不做,也不上班,这些年无论一起合伙做生意都是我在干,我们之间有个孩子,够得上重婚罪么
[律师回复] 您好,您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则,建议您有针对性的一对一询问,点击我的头像,有联系方式,可详细咨询。
衣超等
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