[律师回复] 解析：若故意伤害罪未遂同时满足以下各项条件，则有可能被判处缓刑：1.犯罪情节相对轻微；2.罪犯具有明显的悔过之意；3.其再次实施犯罪行为的可能性极低；4.对其所居住的社区不会产生严重的负面影响；以及5.该罪犯应为被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。法律依据：《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：在涉及到盗窃行为的案件中，即使公安部门无法找到失窃物品，但如果证据充足且确凿，仍有可能依据刑法关于盗窃罪的规定，对此类罪犯进行相应的刑事处罚。根据我国现行的相关法律法规，对于盗窃公共或私人财产，且涉案金额达到一定标准的，或者是实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：1.如若被判定构成敲诈勒索罪行，罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，且需缴纳相应罚金。2.如果敲诈勒索的数额巨大或者行为构成了严重情节，罪犯可能面临三年以上至十年以下不等的刑期，同时还需承担罚款责任。3.若敲诈勒索的数额达到特别巨大或者犯罪情形属于特别严重性质，那么罪犯将受到十年以上有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金。在敲诈勒索公私财物的案件中，如果涉及到的金额较大或者罪犯实施了多次敲诈勒索行为，他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需缴纳罚金；如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，罪犯将面临三年以上至十年以下不等的刑期，同时还需承担罚款责任；而对于那些涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要缴纳罚金。法律依据：《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：关于《中华人民共和国劳动合同法》实施之前存在的实际雇佣关系的处置措施：鉴于此类实际雇佣关系依然保持其有效性，然而为了维护双方的合法权益，用人单位和劳动者有义务在《中华人民共和国劳动合同法》实施之后的第一个月内签订正式的劳动合約。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

[律师回复] 解析：关于赌场经营场所股东是否属于主犯的问题，需要根据实际情况进行细致分析和判断：首先，倘若该股东为赌场的实际经营者或者是聚众赌博活动的主要策划者，那么毫无疑问，这种情况下该股东应被认定为主犯；其次，若该股东并非赌场的实际经营者或聚众赌博活动的主要策划者，并且对于经营场所被用于聚众赌博并从中获取利润这一事实完全不知情，那么在这种情况下，该股东便不应当被视为主犯。法律依据：《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。