根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

正是因为互联网购物的发展让快递行业也在不断通过招聘更多的快递员来扩大规模，而快递员虽然不像普通的职员一样可以在固定的场所工作却也需要签订相关的劳动合同，而在合同中需要将快递业务工作的具体内容以及公司与快递员之间的权利分配规定清楚，下面来看看具体的内容。

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。　　

双方私下签订的协议，在法律上通常是有效的，但需要满足以下基本条件：当事人资格：双方必须是具有完全民事行为能力的自然人、合法的法人或其他组织。无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的协议，可能需要法定代理人的追认。意思表示真实：协议的签订必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等非法情形。协议内容合法：协议内容不得违反法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益，也不得违背公序良俗。

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