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克拉玛依降职降薪劳动仲裁推荐文章
劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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2024-06-18
职工退休手续办理流程是怎样的?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
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2024-06-18
劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-18
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-18
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-18
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克拉玛依降职降薪劳动仲裁问答推荐
关于职务侵占罪的最新规定是什么
[律师回复] 解析:关于我国刑法中职务侵占罪的最新修订条文如下所述:将该类犯罪的最高法定刑由原来的十五年有期徒刑提升至无期徒刑,同时对有期徒刑的量刑界限进行了调整,将原有的五年下调至三年,十年上调至十三年。此外,还增设与调整了部分附加刑。值得注意的是,犯罪主体的定义也有所改变,由原先的“公司、企业或者其他单位的人员”改为现在的“公司、企业或者其他单位的工作人员”。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图庆阳
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最新的职务侵占罪的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:职务侵占罪的明确立案标准主要体现在其犯罪对象——本单位财物的价值上。根据相关法律规定,犯罪嫌疑人在职务侵占过程中将本单位财产非法占有并占为己有的数额必须达到人民币6万元以上方可被依法追究刑事责任。职务侵占罪作为一种特殊类型的经济犯罪,特指公司、企业或其他合法组织内部的员工,利用自己职务上所具备的便利条件,以非正常手段侵吞、盗窃或骗取等方式,将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
律图九龙...
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职务侵占罪存在未遂状态吗
[律师回复] 解析:我国《中华人民共和国刑法》明文规定了职务侵占罪成立的情况下也可能出现未遂的情况,这主要是因为犯罪行为人的主观意愿无法实现,必须要受到客观因素的影响。根据《刑法》的相关规定,当犯罪行为人已经开始实施犯罪行为,但由于犯罪分子自身意志以外的原因导致最终未能成功完成犯罪的,这种情况被称为犯罪未遂。对于此类未遂犯,法律通常会参照对待已遂犯从轻或减轻处罚的标准进行处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
律图抚顺
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职务侵占罪的买家有责任吗
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占行为时,经手人员所承担的责任不仅仅是提供协助那么简单,他们实际上已经构成了共同犯罪,因此必须要承担相应的法律责任。所谓经手人员,主要负责对所承办的事务进行真实性的确认以及对此种行为可能带来的后果负有直接责任的人员。职务侵占行为本身即属犯罪范畴,而经手人员作为这一犯罪活动中的重要参与者,他们至少应被视为职务侵占罪的帮助犯,并且应该以职务侵占罪的共犯身份来进行处理,依法承担相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图防城...
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停职算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:离职者若可能涉及到职务侵占罪,那么需要对具体案件进行深入剖析和评估。当该离职人员在任职期间,借助其职务上的便利条件,未经合法授权而私自占有原本属于公司所有且应当被归还给公司的财产并且数额达到法定标准时,即可构成职务侵占犯罪行为。即便该离职员工已经从原工作岗位退出,仍有法律依据可以依法追究他(她)所应承担的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
律图乌鲁...
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