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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-09-30
新劳动法关于病假工资的规定
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位照发工资的制度。
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2024-09-30
关于劳动合同未写工资吗?
上班领取工资是我们很多人都要经历的一个过程,是以后生活的一部分,或许很多网友还是一个学生,还没有踏入社会,所以没有工作方面的烦恼,但是以后都是会经历到的,工作就是为了领取到报酬。那么关于劳动合同未写工资吗?
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2024-09-30
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-09-30
对劳动仲裁结果不服如何起诉
如果你对劳动仲裁的裁决结果有意见,在裁决书送达后的15天内,你可以向有管辖权的法院提起诉讼。在起诉之前,你得准备好合法的起诉状和充足的证据。法院会对案件和证据进行详细审查。要注意,提起诉讼前必须先经过仲裁才行哦。
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2024-09-30
劳动仲裁
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[律师回复] 你好,你可以跟工厂主管部门人员去协商,协商不妥再次做工伤鉴定
青海延辉...等
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