岢岚县孕妇离职纠纷律师
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2024年公司没买社保辞职能赔偿多少
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法维护自己的权益。
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2024-07-13
怀孕期间请病假工资怎么算
女职工怀孕七个月以上(按28周计算,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
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2024-07-13
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-07-13
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-07-13
孕产假规定2024有哪些内容?
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-07-13
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岢岚县孕妇离职纠纷问答推荐
医疗纠纷,有所疑问
[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题??
张少锋
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你好,老师,我想问问未满十八岁的孩子签订的协议在某美容店里要待满一年以上才可以辞职否则要赔付违约金3800元,上班一个月后想辞职需要赔付违约金吗,
[律师回复] 一般情况是不需要赔偿违约金
刘余
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离职公司不让走用工资威胁怎么办
[律师回复] 你好,你能说说具体情况吗n
冯晓辉
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借贷纠纷,谈恋爱期间的
[律师回复] 谈恋爱期间的借贷,如果有欠条,借贷关系清晰,法院容易认定;如果没有欠条,可以以转账凭证起诉,法院会根据双方的举证质证,再结合双方的实际情况综合认定。
郭军
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没结婚证,财产纠纷
[律师回复] 你好,具体财产的数额是多少?
尼玛卓玛
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