昆明挂靠合同违约调解律师
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昆明挂靠合同违约调解推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-22
农村土地使用权转让会违法吗
我国法律法规允许农村土地产权转让,不属于非法行为。《中华人民共和国土地管理法》已规定,农村集体经济组织和国有土地所有权人可依法转让土地。转让活动必须遵循法律程序,确保合法性。
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2024-05-22
土地承包
在拿到c1驾驶证之前有摩托车违章未处理怎么办?
车主只需要携带驾照和行驶本去车辆违章地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。如果违章没有扣分的话,可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可,可以在支付宝等缴纳罚款的;但如果有扣分的话,那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后,才能缴纳罚款的。
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2024-05-22
摩托车肇事逃逸致死得到谅解书会判缓吗
对于因肇事逃逸致人死亡案件,通常不适用缓刑。但如能得到受害者及家属谅解,且在审判中被判三年以下有期徒刑,并满足其他缓刑条件,也有可能适用缓刑。但具体情况需依据相关法律法规和案件实际情况而定。
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2024-05-22
交通肇事
租房合同到期房东收回房子是否违法
房东在租房合同到期后单方面收回房子的行为并不违法,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在租赁期限届满以后,承租人本身就有返还租赁物的义务,只要租房合同中没有其他的约定,租房合同到期就意味着租赁关系已经终止,房东收回房子,不承担任何违约责任。
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2024-05-22
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昆明挂靠合同违约调解问答推荐
车间主任被调岗怎么处理
[律师回复] 解析:如有员工对雇主进行岗位调整的决策表达异议,该名员工有权向其所在企业的高级管理层进行反映;若此类反馈未能解决问题,员工可选择向当地人力资源和社会保障部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在因拒绝接受岗位调动而引发的劳动合同解除情况下,劳动者有权要求获得相应的经济赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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售卖外国烟违法吗
[律师回复] 解析:未获得相关许可证书便从事烟草售卖活动,属于违反相关法律的行为。逃避法律对特定经营品类或其他特殊商品买卖加以限制的命令,以及扰乱市场公平竞争环境,若情节严重,应判处五年以下有期徒刑,同时处罚金且罚金数额在违法所得的一倍至五倍之间;如是犯罪情节极其恶劣者,更将面临五年以上有期徒刑,同时处罚金且罚金数额在违法所得的一倍至五倍之间,甚至可能被没收个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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如何界定违规公款吃喝行为
[律师回复] 解析:1.在公务活动中超出规定标准享用餐饮;2.利用公款进行同一城市的私人宴请;3.不具备官方函件却仍进行的公款消费行为;4.公款招待的参与人员超过既定的标准;5.在公款招待过程中违反规定饮用酒精饮料;6.以加班或误餐等名义进行的公款消费行为,但实际上并非如此;7.接受可能会影响到公正执行公务的宴请;8.其他任何形式的公款消费行为,如果违反了相关规定。各级党政机关应建立健全公务接待审批控制机制,对于没有官方函件的公务活动,应予以拒绝接待,并严格禁止将非公务性质的活动纳入接待范畴之内。法律依据:《党政机关厉行节约反对浪费条例》第二十条党政机关应当建立公务接待审批控制制度,对无公函的公务活动不予接待,严禁将非公务活动纳入接待范围。第五条公务外出确需接待的,派出单位应当向接待单位发出公函,告知内容、行程和人员。
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挂靠人死亡的被挂靠人应否承担赔偿责任
[律师回复] 解析:当发生人员死亡的事故时,挂靠公司具有相应的法律责任。若经司法程序裁决,确认为挂靠公司承担连带责任,则需向受害者支付相关赔偿款项。在完成赔偿义务后,可依据货车与挂靠公司间的协议约定,向货车所有人追偿其应负担的部分。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
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讨工资不违法的阴招有哪些
[律师回复] 解析:倘若雇主未能按时发放薪资,劳动者可考虑采取如下措施来追索劳动所得:首先,劳动者可向当地劳动监察大队进行举报投诉。若雇主存在违反国家相关法律法规之行为,如拖欠或未足额支付劳动报酬等,劳动者有权向劳动行政管理部门提出申诉,劳动行政管理部门将依法处理此情况。其次,劳动者还可选择通过劳动仲裁途径解决纠纷。在劳动关系中产生争议时,若双方均无意协商解决,或协商无果,亦或是达成和解协议但未按约定履行,以及不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未按约定履行的,劳动者皆可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁裁决结果不满者,可向人民法院提起诉讼。最后,若劳动者持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件、起诉状及其副本,向人民法院提起民事诉讼。经由法院判决,雇主需支付所欠款项,然而即便如此,若雇主仍未按照判决书所规定的期限履行义务,劳动者可在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部[]应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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