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员工高温补贴交个人所得税吗？
根据《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，职工在从任职单位取得的高温费、降温费等名目的夏季防暑降温补助，应当全额并入发放当月的工资中，按“工资、薪金所得”税目计征个人所得税。
10w+浏览 2024-06-19
工龄工资属于福利吗？
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。从工龄的作用来看，工龄所带的都是福利，因此可以把工龄工资看做福利。
10w+浏览 2024-06-19
病假工资规定2024是怎样的？
根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
10w+浏览 2024-06-19
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区（指缴纳养老保险的统筹地区）上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
10w+浏览 2024-06-19
二胎产假多少天，产假工资如何发放？
按照国家关于生二胎产假规定，女职工生育二胎，除了享受原有了98天产检，还额外增加30天的假，加一起就是128天。职工休假期间，工资照发，通常是按照平均工资的80%支付的。
10w+浏览 2024-06-19
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