昆明试用期内劳动合同纠纷律师
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昆明试用期内劳动合同纠纷推荐文章
劳动者当保安有高温补贴吗?
劳动者当保安是有高温补贴的,根据我国法律规定,对于工作场所温度达到33度以上的,用人单位应当根据相关法律规定的标准发放高温补贴,具体情况下应当结合实际情况来进行处理和认定。
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2024-05-22
《政府采购法实施条例》第十七条的主要内容是什么样的?
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条:参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:1、法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明。2、财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料等。
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2024-05-22
一般纳税人认定标准有哪些内容
1)从事生产货物或提供应税劳务,或以其为主兼营货物批发或零售的纳税人(适用50%的标准),年应税销售额大于50万元为一般纳税人;2)从事货物批发或零售的纳税人,年应税销售额大于80万元为一般纳税人。
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2024-05-22
劳动仲裁开庭能录音吗
劳动仲裁庭审中,未经许可,禁止录音。擅自录音者,仲裁庭可警告、令其离场、暂扣设备并销毁内容。拒绝执行者,仲裁庭可采取强制删除措施并记录。参与者须遵守纪律,不得直播庭审、录音录像或干扰审理。
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2024-05-22
劳动仲裁
动迁安置房买卖税费是多少,安置房过户总共要交多少费
1、契税:房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%,面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%。2、交易费:3元/平方米。3、测绘费:按各区具体规定。4、权属登记费及取证费:按各区具体规定,一般情况是在200元内。
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2024-05-22
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昆明试用期内劳动合同纠纷问答推荐
追偿权纠纷管辖应遵循哪些法律原则
[律师回复] 解析:在因担保责任而引发的追偿权纠纷中,相关诉讼应由被告居所所在地或担保协议履行地的人民法院行使司法管辖权。若合同已明确约定了履行地点,则该约定地点即视为合同的实际履行地。法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第十八条合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同,交易行为地为合同履行地。合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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行政处罚两年内发现两年后处罚合法吗
[律师回复] 解析:根据中国相关法律法规的明文规定,行政处罚的处理期限为自违法行为被发现之日起的24个月内。即,行政部门有权对违法行为进行惩处,处罚时限严格限制在两年时间之内。若在此期间未能采取任何措施,行政部门将自动解除责任并且不再对此类事件进行进一步处理。然而,若该违法行为同时涉及刑事犯罪领域,其判定则需要依据《中华人民共和国刑法》的限定追诉期标准进行衡量。法律依据:《行政处罚法》第九条行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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集团内部公司之间调动员工涉及哪些法律问题
[律师回复] 解析:根据我国现行《中华人民共和国劳动法》,对于集团内部的职位调迁事宜,相关法规做出了如下明确规定:首先,用人单位在与劳动者进行充分沟通和协商后,可以对双方先前所签订的劳动合同条款进行相应变更;其次,如果用人单位通过欺骗、威胁或利用他人困境等不正当手段,强迫劳动者在违背其真实意愿的情况下修改劳动合同内容,那么该份劳动合同将被视为无效;最后,除上述两种情形外,还有其他一些特殊情况也需要遵守相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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试岗期三天没有工资合法吗
[律师回复] 解析:在进行为期的三天试用期期间,倘若雇主未依照法律规定给予当事人基本工资,显然是不符合相关规定的。原因在于,无论劳动者是否处于试用期阶段,只要其确实是在尽心尽力地为用人单位工作,那么单位都应该按照法律法规的要求,向劳动者支付相应的报酬。如若单位仍拒绝履行支付义务,劳动者可采取如下措施:首先,可向当地劳动保障行政部门进行投诉;其次,劳动监察大队将有权利对相关事宜展开进一步调查并督促用人单位及时完成支付工作,如若逾期仍然没有按规定执行,则劳动者有权申请增加赔偿金,具体的赔偿金数额应根据所欠薪资总额的50%至100%之间来确定。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律咨询...
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农村房屋后排水纠纷,如何依法解决
[律师回复] 解析:在法律程序启动前,首先会启动调解程序。倘若调解无法达成共识,则将依法提起诉讼。在邻里关系处理过程中,通常需要关注以下常见的法律权益:首先是财产或者建筑物范围内由于历史原因所形成的通道,无论是土地还是建筑物的所有者或者使用者,均应当尊重和保障他人的通行权,不得随意阻碍或者堵塞;其次,当有一方因为建筑施工或者铺设道路、架设电线等必要原因而需要暂时占用他方土地时,他方应当提供便利,但是施工方也应当合理利用土地资源,完工之后应当及时恢复原状,对于因此产生的任何损失,应当给予相应的赔偿。此外,对于自然水流,相邻各方都拥有使用权,任何人不得擅自堵塞或者排放;最后,如果有一方必须经过另一方的土地来排除积水,那么另一方应当予以许可,但是使用者也应当采取适当的措施以尽量减少损失,并且向对方支付相应的损失赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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