[律师回复] 1.做销售能否申请劳动仲裁，取决于是否存在符合受理范围的劳动争议。2.若销售与单位在劳动关系、合同、薪酬福利等方面有争议，像拖欠提成、未缴社保，可申请仲裁维权。3.因个人业绩未达标等纯业务问题产生的矛盾，不在仲裁受理范围内。4.符合法定情形时，劳动仲裁是解决纠纷、维护权益的有效办法。

[律师回复] 1.仲裁期间离婚分割房子，要先确定房屋产权。婚前一方买的房属个人财产，不参与分割。2.若是共同财产，双方可协商分割，达成协议按协议办。3.协商不成，法院判决。双方都要房且同意竞价，可竞价；一方要房，评估后取得方补偿另一方；双方都不要房，可拍卖变卖分价款。法院还会考虑婚姻时长、双方贡献等。

[律师回复] 结论：上班一年被违法辞退，用人单位需支付两个月工资的赔偿金；合法辞退则根据具体情形决定是否支付经济补偿或无需赔偿。法律解析：违法辞退时，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，上班一年的经济补偿为一个月工资，因此赔偿金为两个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。合法辞退的情形包括两种，一是劳动者严重违反用人单位规章制度等，用人单位无需支付赔偿；二是因不能胜任工作等合法解除劳动合同，用人单位需支付一个月工资的经济补偿。若遇到辞退相关纠纷，无法明确自身是否属于合法或违法辞退情形，或对赔偿金额有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 公安局通常不实施财产保全措施，财产保全属于民事诉讼程序范畴，由法院负责裁定和执行。1.财产保全是民事诉讼中的保障措施，由法院根据当事人申请或依职权作出裁定并执行，目的是确保将来生效判决能够顺利执行，或避免当事人合法权益遭受进一步损失。2.公安局的主要职责集中在刑事案件侦查、治安管理等领域，不涉及民事诉讼中的财产保全操作。3.在刑事诉讼过程中，公安机关有权对与案件相关的财物进行查封、扣押，但这一行为并非财产保全，而是为了固定案件证据、防止赃款赃物流失，保障刑事诉讼程序的顺利推进。

[律师回复] 1.诉讼后通常不能就同一纠纷申请仲裁，但若双方后续重新签订符合仲裁受理条件的仲裁协议，则可针对新约定的事项申请仲裁。2.若双方原本存在仲裁协议，一方起诉时未告知法院该协议，法院受理后，另一方在首次开庭前提交有效仲裁协议的，法院会驳回起诉；若另一方未在首次开庭前对法院受理提出异议，视为放弃仲裁协议，法院将继续审理。3.纠纷经法院审理并产生生效判决后，依据一事不再理原则，当事人不能就同一纠纷重新起诉，也不能通过仲裁解决该纠纷。