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公积金在公司辞职后可以个人缴纳公积金吗?
辞职后是可以自己来缴纳住房公积金的。职工从用人单位辞职后,职工可以自行缴纳住房公积金。但是除了支付自己的那一部分,还需要承担单位缴纳的那部分,个人缴纳公积相比在公司交纳费用要高很多。
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2024-05-30
公司降职可以申请劳动仲裁吗
员工因公司降职引发的劳动合同变更纠纷,有权向劳动仲裁机构提出申诉。为确保仲裁顺利进行,需提交详细的书面申请及副本。劳动合同变更应以双方平等协商为基础,若协商无果,员工可通过劳动仲裁维护自身权益。
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2024-05-30
劳动仲裁
公司经营地址可以跨市迁移吗
企业可以跨城市搬迁经营地址,但须先完成税务清算并确保无异常。之后,在原注册地提交迁移申请,经税务部门审核通过后,办理迁移手续,再向新地址的工商、税务机关办理迁入变更。
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2024-05-30
公司经营纠纷
公司可以以员工抑郁症辞退吗
公司能否以员工患有抑郁症为由解除劳动关系需视情况而定。若员工无法胜任工作且经过再教育及调岗后仍无法改善,公司可依法解除劳动关系。但需提前30天书面通知或支付额外一个月薪酬,并严格遵守当地劳动法规。同时,公司应支付法定经济补偿金以保障员工权益。
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2024-05-30
劳动关系
公司领导借钱不还可以辞职吗
公司领导拖欠借款,员工可以因此申请离职。根据《中华人民共和国劳动法》,员工在雇主拖欠薪酬等违反合同约定的情况下,有权立即终止劳动关系。因此,员工因公司领导拖欠借款而申请离职是合法的。
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2024-05-30
欠款追讨
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来宾打私募证券官司问答推荐
私企有没有挪用公款罪
[律师回复] 解析:在私营企业中,并不存在所谓的“挪用公款”现象。然而,如果个体经营者或员工涉嫌挪用数额较大的公司资产,则可能会被判定为犯下了挪用资金罪。根据有关法律条文,无论是商业组织、社会机构还是其他单位内部的从业人员,如果利用其职务之便,擅自将本单位的资金挪作他用或是借予他人,且涉案金额达到一定程度(大于等同于三个月工资)并且没有偿还,或者虽然在三个月内未能完全偿还所欠,但是该笔资金却被用于盈利性活动或者非法活动,那么他们将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事责罚。同样地,如果这些人员挪用的是本单位规模更大的资金,或者即使在三个月内已经偿还了部分欠款,但仍有大量资金未能归还,那么他们将会面临三年以上十年以下的有期徒刑的刑罚。对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任重要职务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们有上述行为,也将按照相关规定接受相应的惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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私营企业是否有受贿罪
[律师回复] 解析:被告人被判定有罪,涉及到非国家工作人员受贿罪这一指控。根据法律规定,公司、企业或其他相关单位的职员在行使职务权力时,如采取索取他人财产或非法接收他人金钱等不法手段出于为他人争取利益的目的,且事事涉金额达到了特定标准时,便会触犯刑法,从而被认定为非国家工作人员受贿罪。此类犯罪一经定罪,刑期多被判处五年以下有期徒刑或监禁。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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给私人打工可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 解析:在与用人单位构建的劳动关系中,当因劳动问题引发纠纷时,当事人有权提起劳动仲裁程序以维护自身权益。然而,若为个体工商户雇用且受雇人数未超过七名的情况下,此类劳动关系往往视为劳务合同关系,并非严格意义上的劳动关系,所以在此类情形中所产生的争议或将无法通过劳动仲裁的途径得以解决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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盗窃罪私了后还判刑吗
[律师回复] 解析:在我们国家,偷盗行为构成的罪行是不可通过调解或和解的方式解决的。这主要是由于盗窃罪作为一种由国家提起诉讼的刑事案件,其性质较为严重且涉及到公共利益的维护和社会公正的实现。然而,受害人和罪犯之间可以就所遭受的财产损失达成赔偿协议。同时,针对那些已经签订和解协议的案件,公安机构有权向人民检察院提出对被告人从轻处理的建议。而人民检察院也有权利向人民法院提出对被告人从轻处罚的建议。如果犯罪情节较轻,无需判处刑罚,那么人民检察院甚至可以做出不起诉的决定。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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强奸罪立案后私了要怎样撤销
[律师回复] 解析:1.关于强奸罪,警方立案后,无法与受害者达成和解协议。然而,若能获取受害者的谅解书,将有助于减轻其刑罚承担。除了法定的自诉案件之外,报警人并无刑事案件的撤诉权力,但是如能得到受害者的谅解,可能会在量刑方面有所减免。2.根据我国《刑事诉讼法》第二百七十七条规定,对于以下类型的公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人如果真实地表达了悔过之意,通过向受害者赔偿经济损失、进行诚挚的道歉等方式获得受害者的原谅,且双方均自愿和解的,那么他们之间便可达成和解:(1)由民间纠纷引发的,涉及到刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪行为,可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件;(2)除渎职犯罪以外的,可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。需要注意的是,犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪行为的,不适用于本章规定的程序。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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