山东省病假管理条例中规定了在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的，在劳动法中也是明确的规定了在工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期，同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资，但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付。

根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。

大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳，职工和退休人员个人按每月3元缴纳。

没签劳动合同直接走也能拿到工资哦。单位得根据你实际工作的天数和工作量来给你发工资。要是你没提前跟单位说就离职了，给单位造成损失了，那单位可能会让你赔点钱。通常呢，最好提前跟单位商量商量离职的事，这样大家都能好聚好散，避免一些不必要的麻烦。

解决劳动争议有四种途径哦。协商呢，就是双方私下好好沟通，达成一致的协议。调解呢，能由企业劳动争议调解委员会这类机构来帮忙协调。仲裁呢，就是向劳动争议仲裁委员会去申诉。要是对仲裁的结果不满意，那就可以向人民法院去起诉啦。在处理劳动争议的时候，一定要坚持合法、公正、及时的原则，这样才能保障各方的权益呢。