莱州市合作合同律师
原冰律师
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擅长: 劳动工伤、婚姻家庭、交通事故
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莱州市合作合同推荐文章
偷走劳动合同属于什么行为?
属于盗窃罪。员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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2024-05-21
工作期间出现事故怎么处理
员工遭遇工作事故时,首要救援并搜集证据。30日内向社保机构申请工伤认定,未申请可由员工或其亲属、工会提出。有保险则按合同理赔,否则需与用人单位协商赔偿。如有争议,员工可向法院起诉,并提供劳动关系证据。工伤认定按《工伤保险条例》赔偿,有异议可提起行政复议或诉讼。
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2024-05-21
工伤纠纷
商品房买卖合同纠纷诉讼时效是几年
商品房买卖合同纠纷的诉讼时效为三年,依据《民法典》第一百八十八条规定。诉讼时效自权利人知道或应当知道权益受损之日起计算。超过二十年,法院不予保护,但特殊情况可申请延长。其他法律规定优先适用。
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2024-05-21
房屋买卖
建设工程合同解除的条件有哪些
商品房交付延期时间,法律未明确最长限制,除非因不可抗力导致客观情况。超出约定交房期限应计算违约金,逾期超过三个月,买方有权解除合同。双方应协商延期时限,争议可通过法律途径解决。
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2024-05-21
施工合同纠纷
签了购房合同后领结婚证属于夫妻共同财产吗
医保停缴次月起,权益终止。个人账户不再划拨,缴费不计入实际年限。断缴超三月或未补缴,恢复参保需等六个月。复保后24个月内,统筹基金支付限额为正常职工医保的50%。
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2024-05-21
财产分割
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莱州市合作合同问答推荐
发薪日是最后一个工作日具体规定是什么
[律师回复] 解析:最后一个工作日《中华人民共和国劳动合同法》对于员工薪酬发放之日则作出了明确规定:第一,薪资理应由雇佣方同在职员工协商确定并承诺后的特定日期进行发放;第二,若恰逢法定节假日或者休息日,那么应当将发放时间提前至临近的工作日进行支付;第三,雇主需要按照月度为周期,至少向员工支付一次薪资,并且,对于实行周工资、日工资以及小时工资制度的员工群体来说,也可以按照其所采用的计时方式进行相应的薪资支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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工作十八个月被辞退怎样补偿
[律师回复] 解析:经济补偿金的计算准则如下:即对于处于直接隶属关系的用人单位中的劳动者,根据该劳动者在该用人单位工作年限的长短,以每满一年为单位,支付一个月的工资作为补偿标准。如果劳动者在用人单位连续工作六个月以上但不足一年的,则视为一整年的工作时间进行计算;而对于工作时间未达到六个月的劳动者,将给予半个月的工资作为经济补偿。此外,若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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延期交房180个工作日,是否构成违约
[律师回复] 解析:通常情况下,房地产开发企业因未能如期交付房屋而被视为构成了违约责任。然而,若是由于非开发企业自身的不可抗力因素造成的交房延期,则并不被视作违约行为。根据现行的相关法律法规,合同当事人若未能履行其合同义务或履行过程中未达到协议要求,应承担继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等违约责任。当合同当事人明确表达或通过自身行为表现出不履行合同义务时,另一方有权在履行期限届满之前向其提出违约责任追究。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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涉嫌国家工作人员行贿罪怎么判
[律师回复] 解析:针对非国家工作人员行贿罪这一刑事犯罪,它主要是指为了谋求不正当的经济利益,向依法成立的公司、企业或其他组织机构的工作人员赠送数额较大款项或是实物的违法行为。若有该类犯罪行为被证实存在且金额达到一定程度,将面临三年以下的有期徒刑或拘役的严厉惩罚;如果数额特别巨大的话,将应经受三年以上至十年以下的有期徒刑并附加罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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用人单位无故不安排工作是否构成违法
[律师回复] 解析:在法律层面上,企业若未能为员工合理地安排相应的工作任务,则被视为违反了相关规定。在此情况下,员工有权利要求企业严格履行其与员工之间所签订的劳动合同中所约定的各项义务。如果企业仍然拒绝履行这些义务,那么员工便可依法提起劳动仲裁程序来维护自身合法权益。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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