兰山区技术服务合同纠纷律师
吴警律师
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擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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兰山区技术服务合同纠纷推荐文章
劳务派遣工的社保应该由谁缴纳
劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
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2024-05-12
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-12
借款人死亡债务如何处理
债务人离世后,其债务应由其遗产继承人承担。继承人需在继承财产范围内偿还债务,超出部分可选择偿还,非强制。若继承人放弃继承,则无需偿还债务。简而言之,债务应由遗产承担,超出遗产部分继承人无义务偿还。
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2024-05-12
个人债务
服刑人员申报专利或软著能减刑么
根据我国法律规定,犯罪者在服刑期间若有显著科技创新成果并荣获专利,可视为重大立功,可依法减刑。这一规定旨在鼓励罪犯积极改造,同时也体现了我国法律对科技创新的重视和支持。
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2024-05-12
专利
用工单位不变劳务派遣公司更换是否合法
确实可行。劳动力派遣过程中,若需临时变更受派雇主,即是对原劳动合同的修改。这需与被派遣员工充分协商并达成一致。任何变更应以书面形式记录,双方各持一份。当双方就合同条款达成一致,有权修订和更改原有约定。
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2024-05-12
劳务派遣
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兰山区技术服务合同纠纷问答推荐
公司业务没有明确我赚差价违法吗
[律师回复] 解析:这是违法行为。这位员工违反了雇主所设定的有关规定,同时也损害了广大消费者的知情权益。若其所获取的差价金额甚大,那么这种行为便构成了职务侵占罪,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若数额特别巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被没收个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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继子有赡养继母的义务吗
[律师回复] 解析:1、在名分型的继父母与继子女关系中,由于继父母并未承担抚养和教育继子女的责任,故而继子女也无需为继父或母履行赡养义务。2、在共同生活型的继父母与继子女关系中,鉴于继父母已实际与继子女进行了抚养和教育方面的互动,所以继子女便负有向继父或母提供必要的赡养协助的义务。法律依据:《民法典》第一千零七十二条继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。
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怎么判定超出家庭日常债务
[律师回复] 解析:首先,该债务的数额远超乎债务人或者当地平民家庭在日常生活中可以承受的程度;其次,债务形成之时正好处于夫妻关系不佳、分居、协商离婚或者正在进行离婚诉讼的阶段;第三种情况是,当债务生成之际,债权人已经明确知晓或应当知道债务人正在参与赌博、吸食毒品等非法行为,但仍然向其提供了巨额贷款;最后一种情况是,尽管债权人清楚地了解到债务人已经背负了大量的债务且无力偿还,却依然持续地向其发放贷款。法律依据:《婚姻家庭编司法解释》第三十三条债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的,人民法院不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。《婚姻家庭编司法解释》第三十四条夫妻一方与第三人串通,虚构债务,第三人主张该债务为夫妻共同债务的,人民法院不予支持。夫妻一方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务,第三人主张该债务为夫妻共同债务的,人民法院不予支持。
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在单位不舒服,回家后病发是否构成工伤
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规的规定,如果员工在合法工作期间和地点遭受突发性疾病而不幸去世,或者在事故发生后的48小时内经过尽心尽力的救治仍然无法挽救生命,这些情况均应视作工伤案件进行处理;然而,如果员工在正常工作期间感觉身体不适,但并非是在特定的工作时间段和岗位上遭受突发性疾病,或者即便其在工作场所突发疾病,但在48小时的救治期限过后仍未能挽回生命,这些都不能归类于工伤事故。另外,如果员工在离开工作场地后出现身体不适并最终离世,这同样不能算作是工伤。具体而言,《工伤保险条例》中所提到的“突发疾病”应该被理解为病情突然恶化、情况紧急,以至于患者在短时间内失去生命或必须立即送往医院接受治疗,并且在48小时内无法挽回生命的情况。如果疾病的发展呈现出从轻微到严重的过程,而且患者并未及时就医而是选择回家休息,那么这种情况通常不会被认定为工伤。因此,如果员工在工作单位感受到身体不适,但并非在工作时间和工作岗位上遭受突发性疾病而离世,或者虽然在工作时间和工作岗位上突发疾病,但在48小时的救治期限过后仍未能挽回生命,同时又没有及时就医而是选择回家休息,最后在家中因病离世,这些情况都不能被视为工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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起诉房产纠纷,应满足哪些条件
[律师回复] 解析:关于房屋产权纠纷的起诉条件,可以从以下四个重要方面展开论述:首要的一点在于,原告应当为与该案存在直接利益关联的公民、法人或者其他具有法人资格的组织,这意味着原告在诉讼中必须拥有充分的诉讼主体资格;其次,对于被告的身份也需明确,也就是说在案件中被诉讼的对方当事人必须具备明确的身份信息,以便法院能够根据相关规定对其进行全面审理;再者,原告在起诉时必须提出具体的诉讼请求以及事实依据和法律理由,这样法院才能够据此对其进行深入的审查;最后,该案件还必须在人民法院受理民事诉讼的法定范畴内且需要符合受诉人民法院的管辖权限,这就意味着案件必须严格遵守法律规定的受理范围和管辖权要求。只有在上述所有条件都得到满足的情况下,才能够正式启动房屋产权纠纷的诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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