兰西县员工旷工劳动纠纷律师
赵冠南律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
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294人
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8年
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兰西县员工旷工劳动纠纷推荐文章
工伤认定不了该怎么办
工伤认定受阻不用慌,你可以这样做:1.详审认定流程,查漏补缺,确保证据充分、材料齐全。2.若有遗漏,立即补充并更正。3.向相关部门申请复议,阐明工伤合理性及法律依据。4.对复议结果不满,可依法向法院提起行政诉讼。
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2024-10-02
工伤认定
工伤期间工资是不是全额发放
工伤员工康复期间,薪酬一般会全额发放。这是有法律规定的,根据工伤休假留薪期的规定,在这期间,员工的工资和福利不变,由单位按时支付。这样做是为了保障员工的生活质量,让他们能安心疗养,不用担心治疗和康复的费用问题。
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2024-10-02
工伤赔偿标准
劳动仲裁结束后多久能拿到钱
劳动仲裁后,关于获酬期限,企业若认可就会迅速支付,若有异议或拖延,就会延长整个过程。如果企业既不上诉也不履行,劳动者可以申请法院强制执行。不过,这个程序可能需要数月甚至更久,具体时间要看案件的复杂程度和企业的配合程度。
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2024-10-02
劳动仲裁
工伤伤残鉴定的费用是多少
工伤伤残鉴定费用是多少?该费用因地区、项目及承包机构而异,大致在数百元到数千元之间波动,具体受多种因素影响。这些费用主要包括检查、鉴定等方面的支出。此外,特别值得注意的是,在部分地区,首次工伤劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金承担,这一举措减轻了工伤职工的经济负担。
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2024-10-02
工伤鉴定
职工的退休金由谁发放?
职工的退休金由社会保障部门发放,来源社保基金。在我国职工平时上班都缴纳养老保险,男性职工年满六十周岁,连续缴纳社保十五年以上的,达到退休条件,等单位为其办理手续后,社保局每月支付退休金,数额和当初缴纳基数、比例及年限有关。
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2024-10-02
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兰西县员工旷工劳动纠纷问答推荐
拖欠工资员工辞职有补偿金吗
[律师回复] 兄弟姐妹们,如果因为公司没按时发工资,我们要离职的话,也是可以拿到赔偿金的。这样说来,真的怪不得我们,谁叫他们工作失误了。不过放心吧,法律还是站在咱们这边儿的,我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算?简单来说就是看咱们在这家公司干了多久,比如干了一年就得发给你一个月的工资,干到半年多还不到一年那就算一年的,不满半年的,也别委屈自己,该有的赔偿金可不能少给。
江西法务等
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名律师已解答
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与服刑人员离婚流程是什么
[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话,你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧,比如说起诉书,你们的结婚证明啥的,还有你自己的身份证,然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了(也就是去法院立案)。等到法院的人收到你的诉状之后,他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的,所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程,主要是看我们之前说的那几点:你们真的感情不和吗?破裂到了无法挽回的地步了没?确认完了这些事实以后,如果法官觉得实在没法过下去了,那么他们也就会宣布判决离婚。
律图酉阳...等
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名律师已解答
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员工合同到期过了一年半了,现在公司提出重新签订,员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。 根据《劳动合同法》的相关规定,一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形下,单位不需要支付经济补偿;如果是单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要进行经济补偿。在该案例中,公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同,本身公司就存在一定的不规范行为。 并且,合同到期后未及时续签,原劳动合同已经终止,之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下,员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同,如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签,是合理的行为,不需要承担赔偿责任。 但是,如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失,且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系,那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿,但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
上海市华...等
3
名律师已解答
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你好 我入职三个月已过试用期现在公司因人员优化辞退我应该赔偿我多少钱。
[律师回复] 那请问目前是什么状况?
青海延辉...等
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名律师已解答
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你好,我想知道被骗了43万,然后信用卡和贷款写的我的名字怎么办,骗我的人还是失信人员
[律师回复] 你好,目前报警没有?
陈强文等
7
名律师已解答
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