兰州职务侵占罪专业代理律师
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兰州职务侵占罪专业代理推荐文章
成都落户代办是否可靠?
户口代办虽说可以让我们便捷简单的进行户口迁移,但是户口代办是存在一定风险的,也有许多的机构用此进行诈骗,所以最好还是自己进行比较稳妥。
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2024-06-22
北京农业户口可以申请公租房吗
北京农业户口是可以申请公租房的,但是需要满足一些条件才可以申请通过,而这些条件主要就是有:申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力;符合政府规定收入限制的无住房人员;家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭;无住房人员等。
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2024-06-22
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-06-22
领完失业金后医保该如何续交?
领完失业金由单位来办理医疗保险等社保的续交手续、也有可能由自己缴纳。对于领完失业保险,但是却没有找到新工作的情形,由劳动者自行以自由职业者的身份缴纳医疗保险。如果找到工作,由单位来续交即可。
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2024-06-22
企业所得税税前扣除标准是什么
公益性捐赠的扣除。工资薪金的扣除。保险扣除。企业经营期间发生的合理的借款费用可以扣除。企业三项费用的扣除。
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2024-06-22
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兰州职务侵占罪专业代理问答推荐
侵占罪500元判多久
[律师回复] 解析:涉及非法占有他人财物高达500元之多,此举显然属于违法行为,然而尚未到达犯罪的程度。依据国家法律相关解释,构成侵占罪须满足侵占数额超过人民币一万元的条件,然而在某些地区对该类案件的立案标准设定得更为严格,仅需达到侵占金额5千元即可立案。尽管如此,即使未达到犯罪的严重程度,这类行为仍然会被视为违反治安管理条例,行为者将面临着5天至10天的拘留惩罚,同时有可能被处以500元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以10天以上、15天以下的拘留,并且有可能被处以1000元以下的罚款。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图巴中
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劳务派遣人员提前解除合同会有哪些后果
[律师回复] 解析:1.若劳务派遣企业选择提前结束与员工所签署的合同关系,如在双方协商的前提下进行解除手续办理,则需根据员工在该岗位上工作的年限为其提供一个月的薪酬作为赔偿;反之,如存在违法解约行为,则应依照相关法律法规向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿。2.对于希望终止合同的劳务派遣员工而言,在提交辞呈前,务必提前三十日向派遣单位或实际用人单位发出书面通知。在此情况下,员工无需承担向公司支付赔偿的责任。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律图琼海
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离职人员带走工装不扣工资申请流程有哪些
[律师回复] 解析:若劳动者在辞去工作岗位之时被雇主要求支付服装费用,那么,他们有权予以拒绝;倘若雇主要求强制性地进行收取行为,那么劳动者便可向当地的劳动行政管理部门进行投诉,通过该部门来要求雇主限期内将此款项退还至劳动者手中,并且还应对雇主实施相应的处罚措施;对于给劳动者造成经济上损失的情况,雇主还应承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
律图西宁
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离职不满一年申请专利归属如何确定
[律师回复] 解析:在员工离职之后,其所持有的职务发明专利将自动归属所在单位所有;当此项发明专利得以申请注册审批通过以后,那么在此单位内,该单位将成为唯一拥有专利权的主体。在此过程中,我们需要关注的关键点在于该项专利是否与之前工作单位所涉及到的技术领域存在相关性联系,若确有相关联系,则在员工离职满一年之内所申请获得的任何专利都应归属于原公司所有,划作职务发明范畴。法律依据:《中华人民共和国专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
律图雅安
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帮信罪盗窃和侵占哪个严重
[律师回复] 解析:在一般的情况下,相对于职务侵占罪,盗窃罪通常具有更为严重的性质。由于涉案人员的工作单位或者公司可能希望对其作出更加严厉的惩罚,故常试图将该案件导向盗窃罪的范畴,而并非轻微的职务侵占罪。然而,当涉及到相关证据的隐瞒时,单位或公司常常会选择隐藏对犯罪嫌疑人有利的证据,这实际上可能导致无法证明其存在职务侵占罪的证据,从而使得案件被判定为盗窃罪。为了确保犯罪嫌疑人能得到适当的量刑,他们需要寻求专业的刑事辩护律师提供有力的辩护。最终的判决结果将取决于盗窃罪的具体案情,例如,如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并展现出良好的认罪悔罪态度,同时积极地向受害者退还赃款和赔偿损失,那么人民法院就有可能给予其减刑的机会。盗窃公私财物的数额较大,是构成盗窃罪的必要条件之一;而盗窃活动的具体情节,同样也是定罪的关键依据。盗窃财物的价值大小,可以反映出行为所带来的社会危害程度,因此是区分罪与非罪,以及衡量罪行轻重的重要参考因素之一。只要行为人成功地让财物脱离了物主的掌控,并实际掌握在自己手中,即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成,无论盗窃所得的财物是被个人占有、赠与他人、交予集体,还是被毁坏或再次被他人非法占据,这些都只是非法获取后的处理方式和去向问题,并不能改变非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图东城...
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