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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
按工龄涨工资有哪些具体的规定
随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
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2024-11-07
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[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5
孟炤辰等
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员工在试用期,拒签劳动合同。隐瞒领失业金导致社保无法缴纳。 在没来公司之前,跟他说4500但是由于工作能力达不到,给予3500。不同意,投诉劳动监察大队,说我们没有足额发放工资
[律师回复] 失业金不存在隐瞒这一说法,因为已说明是离职状态。没有足额发放工资问题,目前没有劳动合同证明,聊天记录已有说明,具体需要看看你怎么说的,避免被仲裁。
唐巍等
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经济纠纷
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
朱洪等
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您好,我是加盟樟树一款健康饮料合同纠纷案件
[律师回复] 您好 具体情况可以?v详细咨询
江苏汉爵...等
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针对问题:劳动局不管事找谁投诉,我想进一步了解:劳动局不管事我该向谁投诉?
[律师回复] 全国统一的人力资源和社会保障咨询服务热线是12333。该热线不仅可以提供政策咨询、信息查询、办事指南等服务,还可以受理对劳动局工作的投诉。拨打该热线,可以反映您遇到的问题,并寻求解决方案。
辽宁咏品...等
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