员工在试用期，拒签劳动合同。隐瞒领失业金导致社保无法缴纳。在没来公司之前，跟他说4500但是由于工作能力达不到，给予3500。不同意，投诉劳动监察大队，说我们没有足额发放工资

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好，一般离职是需要结清工资的。

[律师回复] 你好，可以申请社保补充工伤认定

[律师回复] 辞退你要赔偿你一个月的工资，现在你做了一个半月，在法律上要赔偿你半个月的双倍工资

[律师回复] 您好！一般被冻结涉嫌违法行为。

[律师回复] 失业金不存在隐瞒这一说法，因为已说明是离职状态。没有足额发放工资问题，目前没有劳动合同证明，聊天记录已有说明，具体需要看看你怎么说的，避免被仲裁。

[律师回复] 你签订了劳动合同没有呢。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，试用期内也是应发放工资的，您可以向劳动监察大队进行投诉

[律师回复] 您好，是以充值刷礼物的方式支付的还是私下转账？如果私下转账数额是多少？

[律师回复] 您好可就拖欠工资事宜进行咨询

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 第五十二条? 〔逃税案（刑法第二百零一条）〕逃避缴纳税款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（一）纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在十万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的；

（二）纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在十万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的；

（三）扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在十万元以上的。

纳税人在公安机关立案后再补缴应纳税款、缴纳滞纳金或者接受行政处罚的，不影响刑事责任的追究。

[律师回复] 是的，试岗也要发工资。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 可以要求单位补缴纳社保进行追偿

[律师回复] 能否转正看的是你的工作能力与是否受工伤无关