医疗纠纷里的赔偿标准算起来挺复杂呢，得考虑好多方面，像医疗费得按实际花的钱来算，误工费得根据患者的收入还有误工的时间来定，护理费就参照当地护工干一样级别护理活的工钱标准算。要是把人弄残疾了，那还得算残疾赔偿金，得根据伤残的等级以及当地居民人均能支配的收入等这些因素来确定。

合同纠纷属于民事案件，在民事活动中经常出现。要是对自己该履行的义务有疑问，或者在执行过程中出现了分歧，就很容易引发纠纷。像买卖、租赁、借款这类的合同纠纷有很多种形式呢。遇到这种情况，我们可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。协商就是大家坐下来好好商量；调解呢，就是找个第三方来帮忙调解；仲裁是由仲裁机构来裁决；诉讼就是到法院打官司啦。不同的方式各有优缺点，大家可以根据具体情况选择合适的方法来解决合同纠纷。

再就业后失业能否再领去失业金是可以的；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

竞业限制呢，就是用人单位和那些知道本单位商业秘密，或者对本单位经营有重大影响的劳动者，在劳动合同结束或者解除后的一段日子里，不能去跟本单位生产或经营同类产品、干同类业务的有竞争关系的其他单位上班，也不能自己开公司生产或经营同类产品、干同类业务。这么做主要是为了保护用人单位的商业秘密和竞争优势。一般来说，竞业限制的时间不能超过两年。在这个期限内，用人单位得每个月给劳动者一些经济补偿。

法院强制执行程序转让股东股权这事，得先保证程序合法合规呀。得提前通知股东和那些相关利害关系人，让他们知道这事儿，也得保障他们有知情权和异议权。评估股权价值的时候呢，得做到公平合理，一般都会找专业机构来评估。那受让股权的人呀，在受让了股权之后，就依法享有对应的股东权利和义务啦。