根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省级正职及以上1400元，省级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师及以下职务400元。

离职后再入职年假还有的。单位原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。员工没有休完当年的年休假辞职时，公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

伤情鉴定主要有重伤、轻伤和轻微伤这三种类别哦。重伤那可严重啦，像是肢体残缺啦、容貌被毁得厉害啦、听不见声音啦、看不见东西啦，或者其他重要器官功能出问题，甚至会危及生命呢。轻伤呢，就是给受害者造成了部分的损害，或者带来了中等程度的不好影响。而轻微伤呢，只是让轻微的组织器官受到损伤或者功能有点障碍啦。

在离婚打官司那事儿里呀，夫妻得把结婚期间的那些共同财产和债务给划分清楚呢，一般来说各占一半啦，除非事先有协议或者一方犯了错。要是男方不答应分房子，那法院就会按照法律还有具体的情况来做出决定。要是男方有错儿，那他可能就分不到那么多财产啦。反正最后啊，法院会仔仔细细地根据实际情况去判断，保证能做到公平合理咯。