凉山劳动雇佣关系纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
凉山劳动雇佣关系纠纷推荐文章
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
10w+
浏览
2024-05-29
在我国关于高温补贴以哪个为准
以所在省份为准。由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。
10w+
浏览
2024-05-29
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
10w+
浏览
2024-05-29
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
10w+
浏览
2024-05-29
关于网络安全法的亮点有哪些?
《网络安全法》的亮点很多,从实际工作需求看,以下亮点值得关注:1、提出了个人信息保护的基本原则和要求。2、对网络产品和服务提供者提出了要求。3、在反恐法确立的电信用户实名制基础上。4、规范了重要网络安全信息的发布服务。
10w+
浏览
2024-05-29
查看全部知识
凉山劳动雇佣关系纠纷问答推荐
劳务关系和劳动关系如何区分
[律师回复] 解析:劳资关系统一针对工人及雇主这两方面加以明确规定,同时还严格要求满足法定的主体资格条件。在此过程中,劳动力的供给方需具备劳动者的身份,而用人单位则需要具备发放薪酬的资质。反之,劳务关系并不仅仅局限于公司机构与人之间的互动,它也可以存在于公司与公司之间、人与人之间甚至是超过两人的主体之间。劳务关系的实施主体在法定层面上只需要拥有普通的民事主体资格,无需拥有劳动者身份或用以发放薪酬的资格要求。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
1
名律师已解答
获取解答>
发生纠纷把他人车钥匙拔了怎么办
[律师回复] 解析:若行为人在车钥匙已经拔出的情况下,仍将车辆开走,这便构成了盗窃犯罪。在涉及到民事财产遭受损害的案例中,您首先可以尝试与失主进行沟通以寻求和解,并要求他们恢复被破坏前的状态或者弥补由此造成的经济损失。如若双方在协商过程中未能达成协议,您便可根据相关证据材料向当地的人民法院提出申诉。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
1
名律师已解答
获取解答>
交通事故纠纷的内容是什么
[律师回复] 解析:若您对于交通警察所做出的事故责任划分持有异议,则建议您选择向相关行政机关提出行政复议申诉,或向具有管辖权的人民法院提起诉讼。当涉及到赔偿问题时,可以寻求交通警察进行调解,若调解失败,则最终可交由人民法院依法律程序进行裁定判决。法律依据:《道路交通安全法实施条例》第九十一条公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
1
名律师已解答
获取解答>
女员工怀孕了公司能解雇吗
[律师回复] 解析:当女性员工处在怀孕阶段时,身为雇主自然无法直接进行辞退操作。这是依据《劳动合同法》第42条明确指出的原则,即女性员工自怀孕开始后,直至后续的产假以及哺乳期内,即便劳动合同届满亦需自动顺延至哺乳期结束方可到期终止。若妇女在孕期遭受无理辞退,可视工作时间长短向用人单位要求相应的赔偿金作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1
名律师已解答
获取解答>
开亲属关系证明需要什么资料
[律师回复] 解析:针对亲属关系证明,通常情况下,要求当事人亲自至所属户籍地区公安部门进行申请办理。倘若亲属携我方前往设立,首先应当向村委或者居委提供必要的证明文件。在实际的开具过程中,我们需要准备以下各项申请材料:1.申请人应准备好《居民身份证》以及《户口簿》;若申请人已经注销了户口信息,则需提供原户籍所在地公安机关出具的详细户籍记录证明。2.申请人应备齐所在单位人事部门所出具的亲属关系证明文件;若贵单位无人事部门负责相关工作,请提供申请人档案所在地或上级主管部门所出具的亲属关系证明文件;如申请人暂无固定工作单位,可由其所在街道办事处(乡、镇人民政府)出具关于本人与其亲属关系之间的关系证明。3.对于需要委托他人代理行使公证权的,我们应提交详细的《授权委托书》以及本人有效的《居民身份证》。4.关系人也应提供本人的《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证等身份证明文件。5.如有额外的需求,还可能需要其他相关资料。法律依据:《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
西昌市劳动雇佣关系纠纷律师
盐源县劳动雇佣关系纠纷律师
德昌县劳动雇佣关系纠纷律师
会理县劳动雇佣关系纠纷律师
会东县劳动雇佣关系纠纷律师
宁南县劳动雇佣关系纠纷律师
普格县劳动雇佣关系纠纷律师
金阳县劳动雇佣关系纠纷律师
昭觉县劳动雇佣关系纠纷律师
喜德县劳动雇佣关系纠纷律师
冕宁县劳动雇佣关系纠纷律师
越西县劳动雇佣关系纠纷律师
甘洛县劳动雇佣关系纠纷律师
美姑县劳动雇佣关系纠纷律师
雷波县劳动雇佣关系纠纷律师
木里藏族自治县劳动雇佣关系纠纷律师
布拖县劳动雇佣关系纠纷律师
成都劳动雇佣关系纠纷律师
绵阳劳动雇佣关系纠纷律师
德阳劳动雇佣关系纠纷律师
宜宾劳动雇佣关系纠纷律师
南充劳动雇佣关系纠纷律师
泸州劳动雇佣关系纠纷律师
达州劳动雇佣关系纠纷律师
乐山劳动雇佣关系纠纷律师
内江劳动雇佣关系纠纷律师
自贡劳动雇佣关系纠纷律师
眉山劳动雇佣关系纠纷律师
广安劳动雇佣关系纠纷律师
攀枝花劳动雇佣关系纠纷律师
遂宁劳动雇佣关系纠纷律师
资阳劳动雇佣关系纠纷律师
广元劳动雇佣关系纠纷律师
雅安劳动雇佣关系纠纷律师
巴中劳动雇佣关系纠纷律师
阿坝劳动雇佣关系纠纷律师
甘孜劳动雇佣关系纠纷律师
找凉山专业劳动雇佣关系纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年凉山擅长劳动雇佣关系纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
凉山律师
>
凉山劳动雇佣关系纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选