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凉州区追债索赔推荐文章
误工费赔偿工资证明怎么开
兹证明(身份证号码)系我单位员工,担任( )职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因,于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日。
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2024-06-20
社保断缴后发生工伤怎么赔偿
若单位擅自停缴社保,员工工伤赔偿责任全由单位承担,包括一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。工伤认定一般应在30个工作日内完成,逾期60天以上申报将无法享受工伤待遇。
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2024-06-20
工伤赔偿标准
车祸赔偿不满意怎么办
若对交通事故赔偿不满意,当事人应积极与对方协商,寻求双方认同的补偿方案。若协商无果,可向公安机关交通管理部门申请调解,由其根据实际情况判定事故责任并进行调解,以达成赔偿协议。
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2024-06-20
交通事故赔偿
快递不见了快递公司怎么赔偿
包裹递送中如遗失,按以下准则赔偿:用户如已投保,则按保额赔付;如包裹部分损毁或物品缺失,按保额与总价值比例计算实际损失并赔偿。未投保则按实际损失赔偿,最高不超过收费三倍。
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2024-06-20
运输损害
企业注销以后的债权债务怎么处理
企业法人已办理注销登记,其法人资格及相应的诉讼主体资格消灭,因未清算的遗留债权债务发生纠纷的,应以清算义务人为当事人。企业法人未依法办理年检的,不影响其诉讼主体资格,可以自己名义起诉、应诉,除非其已被依法注销。
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2024-06-20
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凉州区追债索赔问答推荐
敲诈勒索罪如何判刑处罚
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪乃指行为人为实现自身的非法占有之目的,而采用威胁、恐吓或恫吓等方式对受害者进行压制,从而强行占有受害者财产的违法行为。该罪行作为侵犯财产权利的一类重罪,其主要侵害的客体即他人的财产权益。根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于构成敲诈勒索罪的行为人,其量刑标准如下:若行为人以敲诈勒索的方式获取他人财物,且涉案金额达到一定程度,或者在一段时间内反复实施此类行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;若行为人的敲诈勒索行为涉及到数额巨大的财物,或者引发了其他严重后果,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金;如果行为人的敲诈勒索行为涉及到数额特别巨大的财物,或者造成了其他极其严重的后果,那么他们将会面临十年以上有期徒刑的严厉制裁,并且仍需承担罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图吴忠
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敲诈勒索罪的未遂认定有几种
[律师回复] 解析:当行为人为实现非法强行索取他人财产之目的而实施了对他人进行较大金额敲诈勒索的行为之后,只要已经满足了敲诈勒索罪成立所需的所有构成要素,那么便可以被判定为敲诈勒索罪的既遂状态。另一方面,若行为人仅停留在使用威胁或要挟等手段上,而未能使被害人产生恐惧心理,进而导致其未能交付财物;或者即使被害人确实产生了恐惧感,却仍未将财物交出,这两种情况都应视为敲诈勒索罪的未遂形态。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图博尔...
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刑法中敲诈勒索罪的数额标准如何认定
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪的金额界定如下:若敲诈勒索的公私财产价值在人民币两千元至上万元之间,则应视为“数额较大”;若价值在人民币三万元至十万元之间,便可被认定为“数额巨大”;而当其价值达到人民币三十万元至五十万元时,便可被归类为“数额特别巨大”。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
律图乌鲁...
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取保候审期间单位追责吗
[律师回复] 解析:关于在取保候审期间的员工,若其所涉案件尚未进行正式的刑事诉讼程序,那么用人单位原则上并不能以该因素作为开除他的法定理由。然而,如果企业内部的相关规章制度另行严格规定了此类情况,则应依据这些规定执行。这些法律条文中明确显示,未经过法庭审理确认的犯罪行为,不得认定为有罪。因此,即使是处于取保候审阶段,尚未被判定有罪的员工,用人单位也无权以其可能面临刑事责任为由,单方面解除与之签订的劳动合同。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图怀柔...
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绑架罪和敲诈勒索罪的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析:倘若采用绑架行为来进行敲诈勒索的案件,应依照法定程序,对其做出绑架犯罪的认定。对于这一类犯罪行为,应依据其犯罪情节与造成社会危害性的不同之程度,相应地确定相应的判刑尺度。通常情况下,此类罪犯会面临十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且必须缴纳罚金或被没收财产作为附加刑罚;而在情节较为轻微的情况下,罪犯可能会被判处五年以上、十年以下的有期徒刑,同样也将受到罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图衡阳
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