莲湖区滥用职权罪辩护律师
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莲湖区滥用职权罪辩护推荐文章
消费者权益法退一赔三有条例吗
若商品或服务不满足个人及财产安全需求、掺杂掺假、不符合质量标准、属强制淘汰或过期变质产品、未检验检疫或伪造检验结果、明令禁止生产或销售、过时丧失功效等情形,均适用退一赔三原则。
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2024-05-17
消费权益
家暴起诉离婚如何取证及维权
在离婚诉讼中,收集家庭暴力证据至关重要。应妥善保管报警记录,包括出警时间和处理结果;留存调解记录;提供伤情鉴定报告;搜集书面悔改承诺等法律证据。若遭遇家庭暴力,当事人可通过调解、报警或诉讼等途径维权。
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2024-05-17
家庭暴力
国家二级保护动物处罚条例有哪些
国家二级珍稀濒危野生动物是我国政府重点保护对象。捕捉、伤害、驯养繁殖或运输出县境前,必须获得相关部门许可,否则属非法行为。违反者将受国家野生动物保护机构行政处罚,情节严重者还将承担刑事责任。
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2024-05-17
动物伤人
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-17
宅基地使用权收回是否合法
1、为了公共利益需要使用土地。2、改变宅基地用途3、因撤销、迁移等原因而停止使用4、长时间空闲不用5、房屋坍塌两年以上未恢复使用的6、房屋拆迁两年以上,不建新房的7、房屋的主人死亡,没有继承使用房屋的在前六种情况下,收回宅基地的,要报到原来批准宅基地的政府部门批准,才能收回宅基地,否则不能收回。
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2024-05-17
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莲湖区滥用职权罪辩护问答推荐
监护人不让探视人看小孩是否合法
[律师回复] 解析:倘若在离婚之后,其中一方强行阻止对方行使探视子女的权益,那么拥有探视权的一方便可依法向法院提出强制执行的请求。探视权乃是不直接承担抚养职责之父母对其子女的合法权益,另一方理应积极予以支持和配合。自离婚之日起,未直接抚养子女的父或母,享有探望子女的法定权利,而另一方则负有协助履行此项义务的责任。探望权,亦被称为见面交往权,特指离婚后未能直接承担抚养职责之父母一方,所享有的与未成年子女进行探访、联络、会面、交往以及短期共同生活等方面的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。
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公职人员因犯罪被处罚金会受到什么处罚
[律师回复] 解析:依据我国现行法律条款,公职人员若因犯有罪行而被单处罚金或犯罪行为较轻者,人民检察院将依法作出不起诉决定,或者由人民法院依法免于刑事处罚。在此情况下,应给予其相应的行政处分,即撤销职务;如对社会产生了负面影响,则应给予更严厉的行政处分,即解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
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六类公职人员具体是指哪些人员
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国监察法》的相关规定,以下六大类被明确划归为公职人员范畴:首先,在各级党政机关及其下属部门任职的公务人员;其次,在各类公共事业机构或组织中担任职务并承担公共事务执行职责的公职人员;再次,受国有制企事业单位聘任,并负有管理职责的公职人员;第四,在公立学校、科研院所及文化单位等机构任职的公职人员;第五,在基层群众性自治组织中负责集体事务管理的公职人员;最后,其他依据法律法规,依法履行公共职务的人员。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
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入职两年半被辞退补偿多少
[律师回复] 解析:现今对于用人单位辞退员工的补偿标准,主要遵循以下原则:根据员工在单位服务的年限来决定补偿金的数额,每位员工每满一年的服务期,用人单位需要向其支付等同于一个月的基本工资作为补偿;如果员工在单位服务超过六个月但未达到一年的时间,则按照一整年来计算;而对于那些服务未满六个月的员工,用人单位需向其支付半个月的基本工资作为补偿。同时值得强调的是,这里所提到的“月工资”,是指员工在劳动合同解除或终止的前十二个月内的平均工资水平。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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干部退职待遇是否受法律保护
[律师回复] 解析:一般来说,公务人员在被给予行政处分或者党内严重警告以上处分之后,他们通常将无法享有正常的退休福利。这种处罚方式旨在严惩他们的违规违法行为。然而,在某些特定情形下,例如公务人员在违反纪律违法行为发生之前就已符合法定的退休年龄,积极主动地配合有关部门进行调查工作,或是存在有重大的立功表现等情况,法院或政府机构可能会酌情考虑为其保留部分退休福利。在此过程中,我们必须坚守法律原则,同时兼顾社会公平正义,进一步强化职业道德教育以及法制建设,并不断完善相关的法律法规及政策规定。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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