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入职两年半被辞退补偿多少

4.1w浏览 匿名 2024-05-09 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    现今对于用人单位辞退员工的补偿标准,主要遵循以下原则:
    根据员工在单位服务的年限来决定补偿金的数额,每位员工每满一年的服务期,用人单位需要向其支付等同于一个月的基本工资作为补偿;
    如果员工在单位服务超过六个月但未达到一年的时间,则按照一整年来计算;
    而对于那些服务未满六个月的员工,用人单位需向其支付半个月的基本工资作为补偿。
    同时值得强调的是,这里所提到的“月工资”,是指员工在劳动合同解除或终止的前十二个月内的平均工资水平。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    2 05-09
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入职两年半被辞退补偿多少
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入职半年辞退赔偿多少?
不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资。根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个半月的工资。
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劳动纠纷
退休职工死亡后丧葬费和抚恤金如何领取
[律师回复] 解析:
对于退休人员而言,若遭遇丧葬事宜,具体流程如下:
首先,携带户口簿以及逝者身份证件、医保卡和证明等材料前往逝者所属单位进行档案调动;
其次,若逝者档案并不存于原单位,相关单位将会依据您提交的单据帮您办理一份绿色调档证,并且留存三张收据中的一张给您。
您可凭借此绿色调档证前往所在地劳动就业管理局(部门)的档案室调取个人档案;
再次,若由子女代为办理调档手续,需先取得逝者配偶的授权委托书方可进行,在此过程中,档案管理部门的工作人员可能要求您将逝者的户口身份证、火化收据复印件交付档案室。
在成功调出逝者档案之后,您手中还剩余两张收据,其中一张请自行妥善保管,另一张则是火化收据,请携带至逝者所在社区,请社区主任在收据背面加盖社区公章。
随后,您可以带着逝者的火化证、已盖章的收据、个人档案及身份证前往社会保险公司专门负责丧葬事务的办公室进行一次性丧葬费用的结算。
工作人员会对您提供的个人档案中的工资数据与电脑系统中的数据进行比对核实,确认无误后打印出四份表格,表格内容包括丧葬费400元(各地标准略有差异)以及10个月的工资。
办理此事的工作人员会在这四份表格上分别加盖个人名章,然后送往社保大厅结算处进行复核,复核完毕后再加盖复核工作人员的个人名章,最后返回之前盖章的地点,请部门主管领导再次加盖个人名章。
待所有程序完成后,请务必将相关文件归档备查。
最后,工作人员会告知您,在所有事项处理完毕后的一个月内,所有的丧葬费用都会汇入逝者的工资卡中。
法律依据:
《民法典》第五百三十五条
【债权人代位权】因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。
债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩,可以向债权人主张。
快速解决“工伤赔偿”问题
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职务侵占罪钱怎么追
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的量刑起点,我们应当按照对贪污受贿罪所对应的数额量刑起点标准的2倍以及5倍进行相应的执行。
具体来说,当职务侵占的数额达到了6万元人民币以上但未满100万元人民币时,我们便可将其认定为“数额较大”;
而当职务侵占的数额超过了100万元人民币时,则可将其认定为“数额巨大”。
值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括公司、企业或其他单位。
对于职务侵占罪的既遂情况,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追诉。
至于职务侵占行为的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且还有可能被处以没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
怎么确认是职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规以及司法实践,职务侵占罪应依据以下要素进行充分确实认和判定。
首先,其犯罪客体是指向单位,即公司、企业或者其他经济组织的财产所有权。
其次,在客观方面,该罪行主要表现为行为人利用自身职务上所享有的便利条件,将本应属于自己所在单位的财务据为己有,且侵占数额已经达到法定的高度。
再次,该罪的犯罪主体则必须是特定人群,即具有管理权限或者隶属与被提请控诉对象的公司、企业或者其他经济量的员工或领导层等人员。
最后,从主观层面来看,行为人的心理状态应该是直接故意为之,并且明确具有非法占有作为其管理或者被管辖的公司、企业或者其他经济量财产的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职半年辞退赔偿多少钱
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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劳动纠纷
新刑法规定职务侵占罪的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在我国现行的刑事法律制度架构之下,对于职务侵占罪的司法认定有着明确而具体的规定和要求。
具体来说,主要包括以下几个方面:
首先,职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其他各类合法组织中的从业人员;
其次,犯罪的主观心态必须是直接性的故意,并且以非法占有作为唯一的目的追求;
再次,该罪行所侵害的客体是指公司、企业或者其他单位所拥有的财产权利及其所有权;
最后,从客观层面来看,构成此种犯罪所需具备的行为特征为利用自身担任的职务便利条件,侵吞或挪用本单位的财物,且涉案金额达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
侦查机关包括哪些部门其职责如何划分
[律师回复] 解析:
我过侦查机关的主体构成主要包括:
公安机关、国家安全机关、人民检察院、军队保卫部门、中国海警局以及监狱侦查部门,同时还包括海关走私犯罪侦查机关等多个机构。
侦查机关,即在刑事诉讼过程中,拥有国家所赋予的侦查权力,并依据法律规定对各类犯罪案件展开深入调查的专门机构。
侦查机关作为侦查活动的主导者,对于打击犯罪行为具有举足轻重的地位。
在众多刑事案件发生之后,通常情况下,侦查机关会率先介入案情,并启动相关的侦查程序。
因此,国家设立侦查机关并通过其有效运作,能够及时地预防、阻止、揭示、证实犯罪行为,从而保护国家、集体的利益以及公民的合法权益,维护国家的稳定、社会的安宁以及经济的繁荣发展。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条的规定,公安机关对于已经立案的刑事案件,必须进行全面而深入的侦查,收集、调取犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重的证据材料。
对于现行犯或重大嫌疑分子,可以依法采取先行拘留措施;
对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应依法实施逮捕。
此外,第一百一十六条也明确指出,公安机关在完成侦查任务后,应对有证据证明存在犯罪事实的案件进行预审,对收集、调取的证据材料进行严格核实。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条
当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于司法机关及其工作人员有下列行为之一的,有权向该机关申诉或者控告:
(一)采取强制措施法定期限届满,不予以释放、解除或者变更的;
(二)应当退还取保候审保证金不退还的;
(三)对与案件无关的财物采取查封、扣押、冻结措施的;
(四)应当解除查封、扣押、冻结不解除的;
(五)贪污、挪用、私分、调换、违反规定使用查封、扣押、冻结的财物的。受理申诉或者控告的机关应当及时处理。对处理不服的,可以向同级人民检察院申诉;人民检察院直接受理的案件,可以向上一级人民检察院申诉。人民检察院对申诉应当及时进行审查,情况属实的,通知有关机关予以纠正。
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入职半年辞退赔偿是多少?
根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的,还可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
入室盗窃罪一年刑期怎么算
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的刑罚程度的划定范围较为宽泛,其适用刑期自管制和拘役一直到无期徒刑等多种不同级别,涵盖了更为广泛的犯罪行为范畴。
根据相关规定,具体如下所述:
首先是针对盗窃罪额较小者,即法定刑期在三年以下有期徒刑的,其量刑标准为:
盗窃金额超过1000元但不足以达到2500元人民币的,将被判处为管制或拘役的刑罚,或是单独罚款;
而当盗窃金额达到或超出2500元人民币时,将可能被判处在六个月至一年之间的有期徒刑;
若盗窃金额介于4000元至7000元之间,则可能面临一年至两年的有期徒刑;
如果盗窃金额超过7000元但不足以达到10000元人民币,那么将可能被判处在两年至三年之间的有期徒刑。
其次是针对盗窃罪额较大者,即法定刑期在三年至十年有期徒刑的,其量刑标准为:
盗窃金额超过10000元但不足以达到17000元人民币的,将可能被判处在三年至四年之间的有期徒刑;
若盗窃金额达到或超出17000元人民币,但仍未达到24000元人民币,那么将可能被判处在四年至五年之间的有期徒刑。
最后是针对盗窃罪额特别巨大者,即法定刑期在十年以上有期徒刑以及无期徒刑的,其量刑标准为:
盗窃金额超过60000元但不足以达到78000元人民币的,将可能被判处在十年至十一年之间的有期徒刑;
若盗窃金额达到或超出78000元人民币,但仍未达到96000元人民币,那么将可能被判处在十一年至十二年之间的有期徒刑;
若盗窃金额达到或超出96000元人民币,但仍未达到114000元人民币,那么将可能被判处在十二年至十三年之间的有期徒刑;
若盗窃金额超过114000元人民币,但仍未达到132000元人民币,那么将可能被判处在十三年至十四年之间的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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敲诈勒索罪和持刀杀人两罪判几年
[律师回复] 解析:
应根据不同案件的具体情况进行分析确定。
其中可能涉及两项罪名,即敲诈勒索罪及故意伤害罪。
对于敲诈勒索罪而言,如果行为人敲诈勒索公私财产的数额达到较大标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而在故意伤害罪方面,如果行为人故意伤害他人身体,且导致受害者受伤程度达到轻伤级别,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
但若受害者受伤程度达到重伤级别,那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
倘若行为人对受害者实施了极其残忍的手段,导致其重伤并造成严重残疾,那么行为人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
值得注意的是,这两类犯罪中,第一种涉及到的是涉案金额以及是否已经完成犯罪行为(既遂或未遂),而第二种则主要关注受害者所受伤害的程度(轻伤或重伤),这些都需要由公安机关通过伤势鉴定等方式进行准确判断。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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辞职后半年再入职
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
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劳动纠纷
海南职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
一、关于刑事案件的法律服务费用问题,我们会根据各个办案阶段的实际情况,分别按件数制定相应的收费标准。
在侦查阶段,对于每一份案件,我们的收费标准为2000至10000元人民币不等;
而在审查起诉阶段,同样是每一份案件,我们的收费标准也为2000至10000元人民币不等;
至于一审阶段,每一份案件的收费标准则为4000至30000元人民币不等。
值得注意的是,以上所有收费标准均有一定程度的下调空间,并不设上限。
二、对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会适当降低收费标准。
此外,若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
三、对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职不到半年辞退怎么办理
无故辞退员工的需要支付劳动者的双倍经济补偿。合同到期辞退的,劳动单位应支付劳动者经济补偿,由于劳动者的自身违法原因或是主动离职的,劳动用人单位不需要支付劳动补偿金,符合我国的劳动法律规定,办理离职手续。
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劳动纠纷
职务侵占罪的判决时间规定是怎样的
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,对于成功完成的职务侵占罪,通常情况下会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
然而,如果数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑甚至可能处罚金和没收财产等附加刑罚。
在公司、企业或任何其他机关部门中,拥有职务的工作人员若利用自己的地位和便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且数额在五千元到一万元之间,应当被视为刑事案件进行立案调查。
关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于公司、企业或其他单位的工作人员,他们若利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:
如果职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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