[律师回复] 法律分析：（1）职工认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费，可从工伤保险基金支付。（2）用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工符合规定的医药费用可通过工伤保险基金报销。（3）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工治疗工伤的医药费用等由用人单位支付。（4）超出“三目录”范围的费用，各地规定有差异，可能由用人单位承担，也可能由职工自行承担。提醒：职工要注意治疗工伤的费用需符合相关标准。用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担不必要费用，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）承揽人造成自身损害时，原则上自行担责。但当定作人在定作、指示或选任方面存在过错，像明知承揽人无资质仍选任，或设计方案有明显缺陷，定作人要承担相应赔偿责任。这体现了法律对定作人合理选任和提供正确指示的要求。（2）承揽人造成第三人损害时，一般由承揽人承担侵权责任。不过若定作人有过错，需与承揽人承担相应责任。在实际判定中，需结合具体情形分析定作人过错程度，从而明确其责任份额。这有助于在复杂的法律关系中准确划分责任。提醒：定作人应谨慎选任有资质的承揽人，提供合理设计方案。承揽人也要注意自身工作规范。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）医疗事故罪立案需先收集关键证据，像病历资料、诊断证明、检验报告等，这些材料能直观反映医疗过程和损害结果，是判定是否构成医疗事故罪的重要依据。 （2）向案发地公安机关提交书面报案材料时，要全面且详细阐述医疗事故情况，包括时间、地点、经过，还要明确指出医护人员严重不负责任的行为，如违反诊疗护理规范、常规，以及由此造成就诊人死亡或严重损害健康的后果。 （3）公安机关会对报案材料审查并决定是否立案。若不予立案，报案人可要求说明理由，也能向检察机关申请立案监督，借助检察机关督促公安机关立案。 提醒：收集证据时要确保材料真实有效，提交报案材料需条理清晰。不同医疗事故案情有别，建议咨询进一步分析解决方案。

[律师回复] 结论：在抢劫过程中实施故意伤害行为，通常以抢劫罪一罪论处；若故意伤害与抢劫是独立行为，则数罪并罚。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，以暴力等方法抢劫公私财物构成抢劫罪，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、抢劫致人重伤或死亡等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产，其中“抢劫致人重伤、死亡”包含为劫财故意伤害他人致重伤、死亡。若故意伤害和抢劫是相互独立的行为，法院会分别对两罪量刑，再按数罪并罚原则确定最终刑罚。法律对于此类犯罪行为的判定和量刑有着明确规定，旨在维护社会秩序和公民的合法权益。如果您在生活中遇到与故意伤害、抢劫相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：致人伤害根据伤情不同量刑有别，轻微伤受治安处罚，轻伤及以上构成故意伤害罪且依重伤、死亡等不同后果有不同刑罚区间，量刑还会综合多因素考量。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，根据伤害程度承担不同责任。致人轻微伤不构成犯罪，不过会受到治安处罚，会被处拘留并罚款。致人轻伤就构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。司法实践里，量刑并非仅看伤情，犯罪动机、手段、后果、犯罪人的态度及赔偿情况等都会纳入考量。积极赔偿、取得被害人谅解可从轻处罚；手段恶劣、拒不悔罪则会从重处罚。如果您遇到类似伤害案件相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我也能为您提供详细的法律解答和帮助。