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土地使用税潍坊税率的不同等级标准是怎样的?
潍坊市城区土地调整后分为3个等级。1、一级土地调整为西外环路以东、潍安路以西、南外环路(以北区域,以及潍安路以东、高新二路以西、青银高速以南、胶济线以北区域,年税额标准为14元/平方米。2、二级土地,年税额标准为9元/平方米。3、三级土地为一级和二级土地以外的城区土地,年税额标准为6元/平方米。
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2024-06-01
企业所得税合理避税的方法有哪些?
一般可以通过记帐凭证报销多,原始凭证数额少、购入固定资产列入费用,或者将固定资产分解开票记入费用等方式。企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业(居民企业及非居民企业)和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。
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2024-06-01
劳动合同法派遣员工的新规定有哪些内容?
劳动合同法派遣员工的新规定的内容有用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位等等;
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2024-06-01
合同到期公司不续签可以领失业金和补偿金吗
合同到期公司不续签可以领失业金和补偿金的;劳动合同到期公司不给续签有失业金,符合领取失业保险金的其他条件的,劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。公司决定不续签的,支付经济补偿金(每满一年一个月,不足半年半个月。
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2024-06-01
虚假宣传投诉的解决途径有哪些
1、与经营者协商解决。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门申诉。4、根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。
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2024-06-01
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连云港合同解除问答推荐
我跟朋友一起买了一套房子,房产证有2个人的名字,我们各占一半芬恩,我想把房子买过来,他除名
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民...等
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与原单位解除劳动关系证明需要什么手续
[律师回复] 解析:1.我方将通过书面形式通知雇员携带相关文件至指定地点进行面谈,以正式解除彼此之间的劳动合同;2.请您在面谈结束后尽快完成手头的工作交接事宜,确保无任何遗漏或疏忽之处;3.我司人力资源部门将会协同财务部门对您的保险事项进行详细清算,然后根据相关法律法规进行保险减员手续的办理;4.在您完成工作交接之后,我们的人力资源部门会负责统计您的考勤情况,并将结果上报给上级领导审批,待审批通过后,我们将于工资结算日为您发放相应的工资以及离职补偿金;5.最后,我们的人力资源部门将负责办理劳动合同终止手续,并开具解除劳动合同证明书,同时协助您办理档案及社会保险关系的转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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危险驾驶罪能去除吗
[律师回复] 解析:关于危险驾驶罪案底是否能撤销的问题,我需要给您进一步说明一下。当驾驶员因醉酒驾车等行为面临法律惩治时,我们首先要明白他们将受到何种形式的惩罚,是指行政方面的处罚还是刑事方面的处罚。在这里,区分惩罚的依据便是我们所熟知的“警告”“拘留”以及“罚款”这些治安管理处罚措施。然而,这些措施并不会被记录在个人档案中,只有那些涉及到刑事处罚的案件,例如拘役、有期徒刑等,才会被正式记录在个人档案中,形成所谓的“案底”。如果您想了解自己的案底情况,可以前往当地公安机关进行详细查询。请注意,无论是哪种类型的处罚,都无法通过任何方式予以消除。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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聚众斗殴罪多久才可以解除
[律师回复] 解析:关于集体斗殴案件的处理时间,通常需要经过二至六个月方能顺利结束,然而,对于情况较为复杂的案件,亦可依据实际情况向相关部门提出延期申请。刑事案件,即犯罪嫌疑人或被告人为涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》中所规定的社会关系,国家为追究其刑事责任而展开立案侦查、审判工作,并对其施以相应的刑事制裁(例如罚款、有期徒刑、死刑、剥夺政治权利等)的案件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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无签订劳动合同试用期开除有赔偿吗
[律师回复] 解析:1.若试用期间未签署相关协议且被解雇主要是由于员工无法满足企业所设定的岗位要求,那么企业将无需承担相应的经济补偿责任;2.然而,若企业无正当理由而擅自解除与员工之间的劳动关系,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,按照经济补偿标准的双倍金额向该员工支付赔偿金。3.对于经济补偿的具体计算方法,我们以劳动者在本企业的服务年限为准,每满一年便需支付其对应的月工资标准作为补偿费。对于超过半年但不足一年的情况,视作一整年处理;而对于少于半年的服务,企业便需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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