连云港员工离职补偿谈判律师
抱歉,没有找到相关律师
连云港员工离职补偿谈判推荐文章
2024年北京高温补贴发放标准是怎样的?
1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
10w+
浏览
2024-06-05
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
10w+
浏览
2024-06-05
偷东西是治安拘留还是刑事拘留怎么判定
关于盗窃物品的处罚,既可能会被处以行政拘留,亦可能会被采取刑事拘留措施,这主要取决于此起案件是否涉及共同犯罪。若经查证并未构成犯罪行为,则通常会给予治安拘留的处罚,且时间限制一般不会超过15天。
10w+
浏览
2024-06-05
强制措施
从法院判决到失信人多久
从法院判决到多久才能成为失信被执行人并没有规定时间,最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定当中提及,当事人有能力而拒不履行生效的法律文书,以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的或者违反限制消费令的,都有可能会被法院列入失信执行人名单。
10w+
浏览
2024-06-05
如何处理河源征收补偿问题
若房屋征收部门在签约期限内未与被征收人达成补偿协议,或房屋所有权人身份不明确,征收部门应向市、县级人民政府提出申请,依据相关法规及本条例,对被征收人做出补偿决定,并在征收范围内公示。
10w+
浏览
2024-06-05
补偿标准
查看全部知识
连云港员工离职补偿谈判问答推荐
你好,公司单方面降薪,可以被迫辞职吗?
[律师回复] 您好,您在这个单位工作多久了呢
陕西丰采...等
7
名律师已解答
获取解答>
机动车停放在道路旁边停车位,被骑行摩托车碰撞,摩托车驾驶员受伤
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎等
2
名律师已解答
获取解答>
家庭成员如何判定侵占罪
[律师回复] 解析:侵占罪的成立条件主要包括以下四个要素:首先,侵夺的受保护对像应为他人拥有的财产所有权;其次,在客观层面上,该罪行主要表现为合法将他人交予自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有人;再次,犯罪主体通常为普通公民;最后,从主观角度来看,行为人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有他人财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
1
名律师已解答
获取解答>
未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳资协议的情况下,自行辞职依然享有相应的赔偿权益。首先,根据相关法律法规,用人单位自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同,则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。其次,我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题,如若对仲裁裁决结果持有异议,可选择继续上诉至法院。最后,对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说,他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始,按照双倍工资标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪单位如何索赔
[律师回复] 解析:在我国,对于涉及职务侵占罪的案件,不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼,唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿,若以退赔方式无法填补受害人所受损失,则受害人可选择单独提起民事诉讼。在此过程中,若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失,人民法院应依法采取强制措施,要求被告人进行赔偿。对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。然而,即使经过追缴或退赔,仍然未能弥补受害人损失的,受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,此时,人民法院亦会依法予以受理。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
连云区员工离职补偿谈判律师
海州区员工离职补偿谈判律师
东海县员工离职补偿谈判律师
灌云县员工离职补偿谈判律师
赣榆县员工离职补偿谈判律师
灌南县员工离职补偿谈判律师
连云港开发区员工离职补偿谈判律师
新浦区员工离职补偿谈判律师
南京员工离职补偿谈判律师
苏州员工离职补偿谈判律师
无锡员工离职补偿谈判律师
常州员工离职补偿谈判律师
南通员工离职补偿谈判律师
镇江员工离职补偿谈判律师
扬州员工离职补偿谈判律师
泰州员工离职补偿谈判律师
徐州员工离职补偿谈判律师
盐城员工离职补偿谈判律师
淮安员工离职补偿谈判律师
宿迁员工离职补偿谈判律师
沭阳员工离职补偿谈判律师
找连云港知名员工离职补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年连云港擅长员工离职补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
连云港律师
>
连云港员工离职补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选