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民事纠纷案件怎么处理
民事纠纷案件的处理通常首先尝试协商解决,此过程不留案底。若需法院介入,法院将管辖并裁定,相关档案可能会被保存。这里的“案底”仅指法院案件档案,不同于行政处罚或刑事犯罪案底。只有纠纷升级为刑事案件,才可能涉及真正的案底记录。
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2024-06-05
办案流程
关于租房转租的法律依据是什么
在房屋转租中,原承租者将房屋部分或整体无偿转让给第三者使用。关于“若一方持有不利证据却无正当理由拒绝提供,且对方能证明该证据对其不利,则可做出对证据持有方不利的判断”的规定,并未违反转租原则。
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2024-06-05
房屋租赁
房产纠纷保全费收费标准是什么
房产执行保全费用依据房产价值收取。涉案金额1000元以下,每宗缴30元;1000至10万元间,缴交比率1%;超过10万元,按0.5%收费。但总费用不超过5000元。申请保全措施时,根据实际保全财产数额缴费,标准同上。支付令保全费为财产案件受理费的1/3。公示催告每宗100元。撤销仲裁裁决或认定仲裁协议效力每宗400元。
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2024-06-05
诉讼管辖
合同纠纷欺诈怎么处理
合同若因一方欺骗导致对方误判并签订,此合同无效,不受法律保护。对于无效合同,双方均不受法律约束。受欺诈方可要求返还合同带来的全部收益,包括实物、现金及折算后的劳务或权益。欺诈方需赔偿受骗方经济损失,包括订约费用、履行费用及合理间接损失。
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2024-06-05
合同纠纷
单位集资犯非吸单位职工不知情应如何追责
涉嫌非法集资公司的员工刑法裁量需根据具体罪行判断。若员工知情且积极参与,可能面临三年以下有期徒刑及罚金;情节严重者,可能面临五年以下有期徒刑及罚金。对于不知情且未参与的员工,若经公安机关认定无罪,则无需承担刑事责任。
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2024-06-05
公司犯罪辩护
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连云港票据追索权纠纷问答推荐
什么行为属于敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:根据我国刑法相关规定,敲诈勒索罪系指以非法侵占他人财产为目的,采用威胁或要挟手段,强制索取公共或私人财产之犯罪行为。该类犯罪行为在构成上主要表现如下几个方面:首先,行为人需要借助即将实施的实际侵犯行为,对财产所有者或持有者施加恐吓压力。这其中包括但不限于以直接实施的暴力、伤害、揭露个人隐私、销毁财物等行为作为恐吓的内容,因此,从本质上看,此类犯罪只能以行为人实际参与的方式构成,而非单纯的不作为。其次,行为人所扬言要危害的对象,既可以是财产的所有者或持有者本人,亦可扩展至与其具有利害关系的其他人员,比如财产所有者或持有者的亲友等。再者,行为人发出威胁的方式可以多样化,既可以当面向受害者口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;既可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为转达;无论是明确表示还是隐晦暗示,均不会影响到本罪的成立。最后,威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,如直接实施的暴力、伤害等,而有些则需等待未来某个时间点方能实现,如揭露个人隐私等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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绑架勒索罪构成要件是什么
[律师回复] 解析:关于绑架罪的构成要件,主要包括以下几个方面:首先,从犯罪主体角度来看,指明了其一般性的归属特性;其次,从主观恶性来看,突出表现为行为人在心理上对所实施行为具有明确且直接的故意;第三,针对犯罪客体层面,表明本罪名侵犯的是他人的身体健康权、性命价值以及人身自由权利;最后,在犯罪客观性内容方面,重点强调以暴力、胁迫、麻醉或者其他方式非法强行控制他人人身自由的各类行为。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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未签合同离职后索赔双倍工资符合法律规定吗
[律师回复] 解析:如果劳动者未能签订劳动合同,那么他们在离职之际有权提出要求,获得双倍工资作为补偿。根据现行法规,在未签订劳动合同期间内,如劳动者属于新入职员工且一年内未签订,他们有权利要求雇主从其入职的次月开始,直至实际工作时间为止,每月向其支付双倍工资,但最高不得超过十一个月的双倍工资。这是基于相关法律条款的明确规定,即用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,必须向劳动者每月支付两倍的工资。若用人单位违反了上述规定,没有与劳动者签订无固定期限劳动合同,则应自应当签订无固定期限劳动合同时起,每月向劳动者支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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强奸罪有什么证据吗
[律师回复] 解析:构成强奸罪所需的关键证据包括:被害人的陈述、犯罪嫌疑人口头或书面的供述和辩解。在案发现场,可能会留下与案件相关的各类物证,例如从被害人头发或指甲里检测出的有关犯罪嫌疑人的皮肤组织等。此外,被害人所遭遇的暴力行为的直接证据也不容忽视,例如凶器譬如匕首等。同时,被害人可能在遭受性侵后,身上遗留有加害者的体液痕迹的衣物、内衣裤等物品也是重要的证据之一。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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儿童敲诈勒索罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:依据国家相关法律条款所规范:对于以恐吓或威胁等不正当行为,强行要求他人交付公私财产,且涉及金额达到一定标准者,将面临处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;若涉案数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑。此外,已满十四周岁但未满十八周岁的青少年,在涉嫌此类犯罪时,应依法予以从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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