辽宁债务重组纠纷律师
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辽宁债务重组纠纷推荐文章
劳务派遣可以签订无固定期限劳动合同吗
劳务派遣工有权与雇主签署无固定期限劳动合同,只要双方协商一致。求职者连续工作满十年、首次实施劳动合同制度或国企改革重组时距退休不足十年、连续订立两次固定期限合同等情况下,有权要求或接受续签或订立新合同,除非求职者明确表示希望订立固定期限劳动合同。
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2024-06-22
劳务派遣
财产纠纷怎么走法律程序
财产权益争议可通过协商、调解或诉讼等方式依法解决。若选择诉讼,当事人需向法院提交起诉书和相关证据。根据我国法律规定,民事诉讼中原告对其主张负有举证责任,并提供有效证据支持其诉求。
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2024-06-22
财产侵权
婚内信用卡欠款算共同债务吗
信用卡欠款是否为夫妻共同债务,需结合实际情况判断。若双方共同签署或一方事后追认,或债务用于家庭日常生活,应视为共同债务。若债务超出家庭日常生活所需,且未经另一方同意或追认,则不应视为共同债务。
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2024-06-22
夫妻债务
劳动争议中,权利义务结清,还可以仲裁吗
在劳动关系存续期间的劳动报酬争议,劳动者提起仲裁不受时效限制;劳动关系终止后,应在一年内申请仲裁。一般劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权益受侵害时开始计算。仲裁时效因主张权益、寻求救济或对方同意履行等情形而中断,从中断时起重新计算。
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2024-06-22
劳动仲裁
职务侵占会按新的刑法执行吗
新规定增加了“数额特别巨大”定罪情节,将原两档定罪情节增至三档,最高法定刑由十五年有期徒刑升至无期徒刑。有期徒刑划分标准由五年改为三年和十年。删除了原“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”规定,新增三档均含“罚金”处罚,并与主刑并用。同时,犯罪主体由“公司、企业或其他单位的人员”改为“工作人员”。
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2024-06-22
职务侵占辩护
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辽宁债务重组纠纷问答推荐
袭警罪后果严重标准是什么
[律师回复] 解析:若行为人对正在依法履行职责的人民警察实施了暴力性攻击,那么该行为会被判定为袭警罪,并将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。其次,倘若行为人使用了枪支、管制刀具或是驾驶机动车辆进行撞击等方式,严重危害到了自身及他人的生命安全,那么其将会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。最后,如果行为人采取暴力、威胁等手段来阻挠国家机关工作人员依法执行职务,那么他们将面临着三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的法律制裁。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图海南...
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严重疾病取保候审后怎么办
[律师回复] 解析:关于哪些疾病是不能够被收监的,我国法律中并无明确规定。这需要办案机构根据实际情况进行综合分析和评估。然而,若某位囚犯患有严重的疾病并且仍需被收监,其家属或律师可向司法部门申请进行监外执行。在申请监外执行时,必须严格遵守相关的法律法规,遵循法定的程序,以确保监外执行的合法性和公正性。对于被判刑期为一年的罪犯来说,只要满足以下三个条件中的任意一项,即可申请暂予监外执行:1.患有严重疾病且需要保外就医;2.属于孕妇或正在哺乳期的母亲;3.生活无法自理,且实施监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况,需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决书正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。而在交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。法律依据:《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
律图百色
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侵权罪与职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是指公司、企业或其关联单位的员工利用职务之便,私自占有本应属于公司、企业或其他关联单位所有的资金、货物或其他财产,且累计金额足以构成刑事犯罪的违法行为。根据我国相关法律法规的具体条款,对于构成职务侵占罪的案件,可依据以下多种情况在相应的法定范围内确定量刑起点:若涉案金额已达数额较大的标准,则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;若涉案金额已达数额巨大的标准,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。此外,在确定了量刑起点之后,还需根据职务侵占的实际金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,进一步增加刑罚量,以最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图泰安
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受贿罪和徇私枉法罪哪个重
[律师回复] 解析:1.徇私枉法罪,即官员利用权力为自己谋求利益,不论其是否造成实质性的危害,皆会受到法律的制裁;2.受贿罪,则是犯罪嫌疑人通过职业岐视性职权的实施,向他人有偿索要或未经授权就接受物质利益的违法行为;3.对于徇私枉法罪这一侵犯公民公正在位和自由权的行为,它具体反映在当权者不公正地运用法律,对原本无辜之人施加迫害,对原本有罪之人却给予庇护的情形中;4.依据现行法律法规,被判为徇私枉法罪的罪犯,通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,而受贿罪的罪犯,则可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图黄石
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职务侵占罪2万判几年刑法
[律师回复] 解析:1.对于职务侵占的案情,倘若涉案金额高达二万元,则将面临三年以下有期徒刑的刑罚。根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。2.职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的违法行为。值得注意的是,本罪中的单位并不限于国有单位、集体单位,亦包含私营单位等各类性质的组织机构。然而,关于“单位资质”这一概念,仍需进行深入探讨和研究。所谓职务侵占罪,即指行为人利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财产非法据为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点,还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便窃取、骗取、侵占本单位财产的行为,以及其他将本单位财产占为己有的行为。3.相较于非国家工作人员受贿罪,该罪行的犯罪对象并非本单位所有的财物,而是他人给予的财物;而职务侵占罪的典型特征在于行为人非法占有本单位的财产。在经济往来领域中,行为人在合同约定之外另行达成协议以获取好处费的行为,实际上是职权与利益之间的交换,因此应当被认定为非国家工作人员受贿罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吕梁
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