辽宁试用期内劳动合同纠纷律师
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辽宁试用期内劳动合同纠纷推荐文章
有协商解除劳动合同怎样办理失业金?
办理失业金要领取失业证然后带上材料到社保局申请失业金。经过核实情况属实的,发放失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。原则上领取失业金必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。
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2024-06-01
新加坡移民条件的内容是怎么样的?
新加坡长期推行自由经济体系,欢迎世界各地的企业家和专业人才来新加坡定居,新加坡移民的条件概括大概有以下五种:1、投资移民。2、技术移民。3、结婚移民。4、特殊移民。5、自雇移民。
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2024-06-01
劳动法病假工资如何计算
病假工资的计算方法是连续工龄不满两年的按本人工资的60%发放工资,连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的70%计发病假工资。以此类推,连续工龄已经满八年以上的,在病假期间工资和正常上班都是一样的,但这是建立在休病假的时间在六个月以内的。
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2024-06-01
宅基地的使用权纳入不动产登记
《通知》明确,宅基地和集体建设用地使用权确权登记发证工作的目标是在实施不动产统一登记制度前提下,将农房等集体建设用地上建筑物、构筑物纳 入宅基地和集体建设用地使用权确权登记发证的范围,基本实现统一调查、统一确权登记、统一发证。
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2024-06-01
劳动关系仲裁不予受理怎么办
若义务方在法院宣判后有履行能力却拒绝执行,可能面临拘留甚至罚款。情节严重者,将触犯拒不执行法院判决罪。但如被执行人确实无财产可供执行,则只能延长执行期以查证其财产状况。这意味着,即使裁决已下,执行过程仍需审慎对待各种情况,确保公正与合法。法院在执行时会根据实际情况灵活处理,既维护法律权威,又保障被执行人的合法权益。
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2024-06-01
劳动仲裁
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辽宁试用期内劳动合同纠纷问答推荐
员工试用期被辞退的离职补偿主要取决于什么
[律师回复] 解析:在试用期期间,雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外,在其他各种情况下解约的原因各异,因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同,那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限,以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职,则按照一年的标准计算;若劳动者在不满六个月的时间内离职,则向其支付半个月工资的经济补偿。此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资,且需按照应发工资的标准进行计算。2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同,则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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农村房屋挡堂屋纠纷如何定责处理
[律师回复] 解析:关于农村房屋纠纷问题,其解决途径主要包括以下几个方面:首先,如果纠纷涉及到个人与个人之间,或者个人与组织单位之间的关系,那么当事人可依法请求乡级人民政府进行处理;反之,如果争议源于两个不同组织单位之间的矛盾冲突,则应将该情况上报至县级国土资源行政主管部门进行独立调查和处理。若对于政府所做出的处理结果存在异议,当事人有权提出行政复议申请,或者直接向法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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侵占罪审理范围有哪些内容
[律师回复] 解析:依据我国法律规定,以非法占用为意图,私自侵吞、霸占他人委托交付保管的财物、遗失物或隐藏物等贵重物品,涉案金额通常需达到一万元人民币以上,且拒绝返还才能被视为构成侵占罪。此罪名由案件发生地区的人民法院行使司法管辖权。若据被告人实际居住所在地的人民法院进行审理可以达到更佳公正判决效果的情况下,则可由被告人居住所在地的人民法院负责审理此案。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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盗窃罪的量刑是多少天以内
[律师回复] 解析:关于盗窃犯罪案件的判决时限问题,通常情况下在两个月至六个月之间便会作出最终决定。依据我国现行《刑事诉讼法》相关条款的明确规定,人民法院在受理公诉案件之后,应当在收到案件材料之日起两个月之内完成审判工作,最晚也不能超过三个月。但对于那些可能判处死刑的案件或涉及附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,可以适当延长审判期限,最多可延长三个月。具体来说,以下几个环节的时间节点值得关注:首先,因涉嫌盗窃行为而被警方拘留的嫌疑人,其拘留期一般为14天,最长不超过37天;其次,在逮捕并进入侦查阶段后,一般需要花费两个月的时间进行调查取证,但最长可达到七个月之久;再次,案件被移交至检察机关进入审查起诉阶段后,一般需要一个半月的时间来完成相关工作,但最长可达两个半月;最后,如果案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长的时间可能会达到五到六个月。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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公务员试用期离职有工资吗
[律师回复] 解析:在试用期间辞去职务,仍可获得薪资待遇。只要员工能够正常地履行工作职责,用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。值得注意的是,试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定,不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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