鲤城区伪造公章罪无罪辩护律师
季雅祺律师
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擅长: 债权债务、合同事务、刑事辩护
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鲤城区伪造公章罪无罪辩护推荐文章
未成年犯罪未判刑能开无罪证明吗
未成年犯罪未判刑能开无罪证明吗?从法律上来看可以开,但需要满足几个条件。首先根据司法规定未满14周岁的未成年人属于无民事行为能力人不予判刑,这种情况下一般不会有案底是可以开具无罪证明的。
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2024-06-01
首次办护照流程是怎样的?
首次办护照流程:携带本人身份证到户口所在地派出所、公安分县局出入境管理部门、北京市公安局出入境管理处或者参团旅行社领取《中国公民因私出国(境)申请审批表》(以下简称“申请表”,然后填写申请表并提交申请,之后就可以领取护照。
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2024-06-01
交通事故造成死亡怎么办
1.报警求助,由警方鉴定事故责任。2.依据车辆第三者责任保险最高限额赔付生命财产损失。3.不足部分由肇事司机按事故责任大小承担。若无过失,只需负责民事赔偿;违规操作致人死亡则面临刑事处罚。
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2024-06-01
交通肇事
被刑事拘留后无罪释放能申请国家赔偿吗
刑事拘留后无罪释放,可申请国家赔偿,但需符合条件。刑事拘留时限一般为10天,特定情况下可延长至37天。符合保释条件可申请保释。拘留须出具拘留证,立即送看守所,不超过24小时。可能判徒刑的刑事案件嫌疑人拘留期限最长48小时,未发现犯罪则24小时内释放,行政拘留最长20天。
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2024-06-01
国家赔偿
造假学历判多少年才会被释放?
造假学历判三年左右才会被释放。对于民事主体仅仅只是伪造了学历,但是却没有利用虚假学历找工作的,此时并不构成犯罪,故此不会被量刑。若是伪造学历的行为已经导致了社会危害,此时伪造学历的主体,会被判处三年以上的刑罚。
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2024-06-01
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鲤城区伪造公章罪无罪辩护问答推荐
逆行是危险驾驶罪还是违章
[律师回复] 解析:逆向行驶在任何情况下均被认定为严重的交通违法行为。无论是机动车辆还是非机动车辆,只要实施了逆向行驶,即构成交通违规行为。在此类状况下,若对方驾驶者并未存在其他交通违法行为,那么逆向行驶的一方将承担事故的全部责任。反之,则双方应按照各自的违规行为,对引发本起交通事故产生的原因及影响进行评估和判断,由交通警察据此划分责任比例。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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长期固定合同和无固定期限合同有何主要区别
[律师回复] 解析:关于劳动合同的终止时间,在特定类型的劳动合同中存在着明显的差异。例如,对于固定期限劳动合同而言,雇佣方与劳动者共同商定合同的终止时间,该终止日期将被明确写入合同之中。换言之,此类劳动合同的起始日期以及终结日期均是固定且确切无疑的。而在另一种情形下,即无固定期限劳动合同中,雇佣方与劳动者并未事先设定确定的终止期限,因此这类劳动合同的实际期限将无法准确预估。此外,两种类型的劳动合同在存续期限上也有所区别。固定期限劳动合同具有明确的存续期限,这意味着在合同到期之前,双方必须就续签或终止事宜达成共识。然而,无固定期限劳动合同则无需约定具体的存续期限,除非出现特殊情况,否则此类合同应持续至劳动者达到法定退休年龄为止,其稳定性极强。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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消费者购买假冒伪劣商品赔偿怎么维权
[律师回复] 解析:当您购得假冒伪劣产品时,作为消费者与经营者之间发生的消费者权益纠纷,以下是解决问题的几种途径可供参考:第一,您有权与该经营者进行协商和解;第二,您也可以向消费者协会寻求帮助或依法设立的其它调解组织申请调解;第三,您还可以向相关行政部门提出投诉;第四,如您与经营者曾签订过仲裁协议,则可依此提交至仲裁机构进行仲裁;最后,如果以上所有途径均无法解决问题,您还可直接向当地人民法院提起诉讼。对于假冒伪劣产品,消费者有权要求经营者增加赔偿购买商品价款的三倍,若增加赔偿的金额不足五百元,则应视为五百元。此外,若有其他特殊规定,则应按照其规定执行。若经营者在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品,除了需承担相应的民事责任之外,其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,应依照法律、法规的规定执行。若法律、法规未对此作出明确规定,则由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正,可以根据情节轻重,单独或合并给予警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款,若无违法所得,则处以五十万元以下的罚款;情节特别严重者,将被责令停业整顿、吊销营业执照。法律依据:《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
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找到招工表仍无法认定工龄我应该怎么办
[律师回复] 解析:如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形,您可向劳动监察机构进行申诉,同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言,其产生原由如下:仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。因为在现行制度下,人事局并无招工职责,现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。然而,人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件:即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案,且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序,而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。因此,地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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帮信罪无被害人谅解书有效吗
[律师回复] 解析:帮信罪的谅解书是否具有实际意义:在涉及到刑事案件的情况下,谅解书是由受害者与犯罪嫌疑人或他们的亲属之间协商并达成和解后,由受害一方所发出的正式书面声明。在量刑过程中,此类谅解书具有相当大的参考价值,有助于对被告人进行从轻、减轻甚至免除处罚的裁决。然而,就寻衅滋事罪而言,如果提出上诉且最终结果为维持原判的话,那么在大多数情况下,通过上诉获取谅解书对于改变判决结果的影响并不显著。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
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