历城区薪酬索赔律师
张祺律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、公司经营
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历城区薪酬索赔推荐文章
国家规定有带薪病假吗?
国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬的话,肯定是比平时正常工作室的工资要低很多,这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。
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2024-05-31
老婆出轨怀孕了离婚有什么赔偿
经法院判定不忠行为后,责任方需支付精神损失赔偿金,具体数额根据过错程度由法官裁定。目前,我国大部分案件赔偿额为2万元,极少数可达或接近5万元。总体而言,赔偿数额在合理范围内。
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2024-05-31
离婚
快递公司丢掉快递该怎么赔偿
快递遗失,已保价按价赔偿,未保价按运费三至五倍补偿。若双方认可商品价值并有证据,应按实际售价赔偿。建议先与快递公司协商,无果则保存证据向消费者权益保障机构申诉。快递企业应明确赔偿条款,提醒顾客保价,及时联系赔偿并解释规定。消费者应详读条款,选择信誉良好的快递,妥善保管运单,以便维权。
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2024-05-31
运输损害
快递赔偿标准是什么
《邮政法》第四十七条,邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:一是保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。二是挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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2024-05-31
车祸双方责任各50%怎么理赔
首先,需汇总双方损失,各自承担一半责任。若双方都是机动车,先用交强险赔偿对方,不足部分各自承担50%;若一方是机动车,另一方是非机动车或行人,机动车方需承担50%责任,若有保险则由保险公司理赔。赔偿过程需遵循交警处理结果,可采用互碰自赔或互碰互赔方式。对于伤者医疗费用,若不超过一万元,由交强险全额承担;超过部分按责任比例分配,机动车方需额外承担10%责任。
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2024-05-31
交通保险索赔
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历城区薪酬索赔问答推荐
强奸罪加勒索罪判几年
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索罪之量刑规定:犯罪分子实施敲诈勒索公共或是私人财产,若数额达到较大或存在多次作案情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,同时处以罚金或单独罚金钱。而对于强奸罪行的惩治标准则是:犯罪分子采用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
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被人诬告敲诈勒索罪怎么办
[律师回复] 解析:若有相关证据,可向公安机关、人民检察院或人民法院提交报告或投诉材料进行立案处理。倘若故意编造虚假事实,并以恶意毁谤之名企图对他人实施刑事追责,且情节特别恶劣者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
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组织敲诈勒索罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:处罚规定如下:第一,若敲诈勒索公私财产价值介于二千元到五千元之间,或存在屡次实施敲诈勒索行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还得处以罚金;第二,如果敲诈勒索金额达到三万元至十万元以上,或者存在如下任一情况,即数额在三万元至十万元以上百分之八十的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;第三,若数额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑,并处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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公司给员工职级降低不降薪合法吗
[律师回复] 解析:在劳动者与用人单位之间的关系中,如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为,那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。然而,如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作,则并不违法。在此情况下,降职降薪实际上等同于劳动合同变更,因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。如果由于企业经营管理所需,用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇,并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征,同时也没有违反现行法律法规的相关规定,那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现,即所谓“合法降职”行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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贵州省关于敲诈勒索罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:对于敲诈勒索罪的立案标准通常规定涉及的公私财产价值须达到两千元人民币以上,然而在特殊情况下,这一数额标准可以降至一千元人民币以上:首先,嫌疑人曾经因为实施敲诈勒索行为而受到过刑事处罚;其次,在过去的一年时间内,嫌疑人经历过与敲诈勒索相关联的行政处罚;再者,如果嫌疑人针对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力的人们进行敲诈勒索活动;此外,如果嫌疑人以即将实施放火、爆炸等危害公共安全的犯罪行为或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利的犯罪行为相威胁进行敲诈勒索;同时,如果嫌疑人以黑恶势力的名义进行敲诈勒索;最后,如果嫌疑人利用或者假扮成国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行敲诈勒索,或者造成了其他严重后果。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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