丽江工伤仲裁起诉状撰写律师
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丽江工伤仲裁起诉状撰写推荐文章
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-05-20
伤残军人最新政策
因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人,原是城镇户口的,由原征集地的退伍军人安置机构,安排力所能及的工作。原是农业户口的,原征集地区有条件的,可在企业、事业单位安排适当工作,不能安排的,按照规定增发伤残抚恤金,保证他们的生活。
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2024-05-20
电动车撞电动车工伤算几级
电动自行车相撞引发的工伤事故,若同时符合交通肇事和工伤认定标准,建议先申请工伤认定。交通事故伤残级别分十级,鉴定依据治疗效果、损伤及并发症,直至治疗终结。确保合法权益,及时申请认定与鉴定。
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2024-05-20
工伤鉴定
我国正确的辞职信怎么写?
1、一般可以写出你的辞职理由与原因。2、说明你决定离开的最后时间。3、简要的说说你与单位的一些情况。
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2024-05-20
道路交通事故十级伤残标准是怎样的
在道路交通事故中,十级伤残的赔偿包括从工伤保险基金支付六个月的月平均工资作为一次性伤残补助金。劳动合同终止或劳动者提出解除时,用人单位还需支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。材料必须完整,否则社会保险行政部门将通知补充。
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2024-05-20
交通事故类鉴定
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丽江工伤仲裁起诉状撰写问答推荐
2年半未签订合同还能仲裁吗
[律师回复] 解析:在历经两年半的时间无缘签署劳动合同时,劳动者无论在离职之后的一年之内,又或是在其在职工作阶段,都享有向当地劳动争议仲裁部门提交申诉请求的权益。而劳动仲裁作为解决各类劳动争议事件的重要法律手段之一,能够有效地应对和解决由劳动合同引发的纠纷难题。依照我国法律法规的明确规定,用人单位若未能在员工入职后的第一个月内与其签定书面形式的劳动合同,劳动者有权向用人单位主张索取数额为双倍工资的经济赔偿。稍有差距的是,如若劳动者选择在离职之后的一年期限内进行劳动仲裁,他们仍可继续寻求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。但是,值得注意的是,如果劳动者在任职期间决定提起劳动仲裁,那么其所享有的法律保护时效将不会受到任何影响,其同样有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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未婚抚养权协议书怎么写
[律师回复] 解析:本协议约定如下:1、自公元某年某月某日始,子女(女儿/儿子)将交由男女方共同抚养,直至子女达到法定成年年龄18岁为止。在此期间内,男女方将全权负责子女的日常生活照料、身心健康保养以及教育指导等各方面的监护工作。2、关于子女抚育费用的承担及支付方式:男女方需每年向对方支付确定数额的抚育费用,抚育费的具体金额为人民币元;同时,男女方需按照约定的期限,于每年度的某月某日前将子女的抚育费用汇入到对方指定的银行账户之中。3、男女方均有权享有对子女的探视权。探视的具体时间与方式,包括每月可探视次数等细节问题,均可在法律许可的范围内进行友好协商并达成共识。法律依据:《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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上海裁员员工n十l补偿指什么
[律师回复] 解析:关于离职补偿中的“N+1”制度,这主要适用于在法定情形发生时,雇主有义务向将要离职的员工提供一份以其在离职前12个月的平均薪资为计算基础的离职津贴。具体而言,此项权益通常适用如下几种情形-在劳动者因病或非工伤离职的情况下;或者在企业依据相关法规对员工的职位作出调整,并经过充分的岗前在职培训后,员工仍无法胜任现有工作的情况;再者,如果在劳动合同签订之时,由于客观环境的根本性改变,导致原有的合同条款无法继续执行,那么在这种情况下,无论是雇主还是员工,只要其中任何一方希望终止该合同,都有权要求雇主支付相应的补偿金,随后便可正式办理离职手续。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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暂住证原因写什么
[律师回复] 解析:对于申请居住证的理由描述,您可明确说明因职业需求需长期定居于该地区而提交申请,或为了在该地进行商业经营和创新发展提交申请,又或是因为在此地接受教育及学术研究而提交申请等具体情况。法律依据:《居住证暂行条例》第四条居住证登载的内容包括:姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。第九条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
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债权转让保证书怎么写
[律师回复] 解析:债权转让亦称为“债权让渡”,它是指在既定的合同条款基础上进行的合同变更,其中的债权人透过与第三方签订债权转让协议,从而实现其对债权的部分或全部分离至该第三方。当债权人与受让人就债权转让事宜达成共识且签署相关协议后,此项制度便正式生效,债权也随之转移至受让人手中。在此过程中,债务人为债权转让协议的非直接参与者,其对于债权转让的认可与否,并不会对债权转让协议的成立及有效性产生任何实质性的影响。至于是否需要向债务人发出通知,这仅会影响到债权转让对债务人所产生的法律约束力,但却无法决定债权转让本身的效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十六条债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
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