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丽江劳动仲裁经济纠纷推荐文章
北京经济适用房新政策是怎样的
保障性住房制度是解决城镇低收入家庭住房困难政策体系的重要组成部分。保障性住房供应对象应与廉租房保障对象相衔接。保障性住房的建设、供应、使用和监督管理,应当遵守本办法。为完善和规范保障性住房制度,保护当事人的合法权益,特制定本办法。
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2024-05-22
新婚姻法关于晚婚假已经取消了吗?
《婚姻法》正式废止,由《民法典》替代所有的条款;我国的晚婚假已正式的取消,一般也会按正常的假期来进行实施;男女双方结婚之后正常的婚假为三天,用人单位必须要按规定进行实施。
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2024-05-22
信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
土地承包经营合同在哪些情况下可以解除
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着土地承包经营合同在哪些情况下可以解除的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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2023-06-27
土地承包
社会保险经办机构名称怎么填写?
社会保险经办机构名称的填写为:“社会保险经办机构名称”是指单位参保地社保经办机构的名称,“所属分支机构信息”是针对分支机构而言的,“登记证编码”由社保局填写,单位不填,“参加险种”一共填写六项,为参保的社会保险。
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2023-06-27
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丽江劳动仲裁经济纠纷问答推荐
如何认定寻衅滋事罪的纠集
[律师回复] 解析:对于聚众在公共场合无端挑衅滋事,干扰社会正常运转秩序之人,我们应依法将其认定为寻衅滋事犯罪团伙中的主谋;若其触犯了该项罪名,须接受为期五年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。倘若此类犯罪分子屡次纠集他人进行寻衅滋事活动,对社会秩序造成了极其严重的破坏,那么他们将面临更为严苛的法律制裁——五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被课以罚金。法律依据:《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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被继承人债务清偿纠纷无法处理怎么办
[律师回复] 解析:关于被继承人债务清偿方面的争议,可以借助协商、达成和解、提交仲裁或者启动诉讼等多种途径去寻求解决方案。然而,被继承人所遗留下的债务应该由其继承人在继承到的遗产范畴内负责承担,但若超过了该遗产的实际价值部分,则无需对此进行偿还。处理此类债务继承纠纷属于一种常见的民事纠纷,各方当事人均可通过协商来解决问题,如若协商无果,便可撰写好起诉状,并搜集齐全相关的证据材料,向被告方所在地的法院提出诉讼请求加以解决。在清偿被继承人债务的过程中,我们应遵循限定继承原则、保留必留份原则、连带责任原则以及有序清偿原则等重要原则。在遗产分配阶段,必须首先清偿被继承人的债务,倘若遗产无法完全覆盖债务,继承人有权选择不予偿还,除非继承人主动愿意承担这部分债务。此外,如果遗产既包含积极遗产又涵盖消极遗产,那么继承人在继承积极遗产的同时,也必须接受消极遗产,并且必须对被继承人的债务进行清偿。法律依据:《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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仲裁时什么申请离职不去上班
[律师回复] 解析:鉴于由解除劳动合同所引发的种种争议,当事人若决定向劳动仲裁部门提交申诉请求的,在此期间,他们理应继续正常履行其职务并坚持工作岗位,否则若是毫无缘由地脱离工作岗位,则极有可能构成明目张胆的违纪行为,从而导致用人单位有权根据公司规定将员工彻底革职,并且无需支付任何形式的经济补偿金给他们。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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北京通州多子女房产纠纷如何调解
[律师回复] 解析:在面临多子女家庭财产继承纷争之时,其处理方法应优先考虑采取家庭成员之间的自主商议。在这一过程中,务必秉承相互体谅、彼此谦让以及以和为贵的精神,通过谋求共同利益来妥善解决遗产继承的相关问题。然而,若以上途径无法达成共识,那么便可寻求人民调解委员会的协助进行调解,或者直接向当地人民法院提出诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第一千一百三十二条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定;协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
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合同到期经济补偿金n+1是什么意思
[律师回复] 解析:N代表着员工的服务年限。此处所谓的“N”是指依据法律规定,对于经济补偿金的发放将按照劳动者在所在公司从事该项工作的实际期限进行计算,即每满一年即向劳动者发放相当于一个月工资额度的经济补偿金。然而,对于“N”在六个月到一年之间的部分,我们会根据整年来进行计算;而对于不足六个月的情况,则会向劳动者发放相当于半个月工资额度的经济补偿金。此外,如果在额外支付给劳动者一个月工资之后,用人单位仍然决定解除与劳动者的劳动合同关系,那么这也被视为合法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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