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领取失业金对以后有什么影响?
是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。职工失业后,按照规定领取失业保险金,在此期间,职工如果重新就业,则应停止领取失业保险金,并重新开始缴纳失业保险费,重新计算缴费时间。
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2024-07-02
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-07-02
出生医学证明遗失怎么办?
1、父母带上相关的证件(包括父母的户口簿,结婚证明,身份证等)去宝宝出生的那个医院开具出生证明2、在开好出生证明以后,父母还需要去当地的妇幼保健所领取出生医学证明补发申请表,在填写完毕以后,将父母的相关证件的复印件和表格一起。3、最后将填好的表格和医院开好的证明一起拿到卫生行政部门进行补办。
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2024-07-02
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-07-02
如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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2024-07-02
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丽江执行判决裁定失职罪问答推荐
职务侵占罪立案追诉标准2024有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案侦查及追究刑事责任的标准,主要涉及以下几个方面:一是相关主体即公司、企事业单位或其他组织的工作人员在行使职权过程中,趁机对本单位资金进行非法占有的行为,侵吞金额需累计达到人民币五万元,或在此基础上出现了情节恶劣等情况,便有可能被置于法律的关注之下并采取相应措施;二是该犯罪数额标准可能随经济社会发展而有所变动,但具体变化须遵循现行有效的司法解释予以确定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图南沙...
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名律师已解答
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数额较小算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,职务侵占罪的刑事立案标准定位于累计金额达三万元人民币以上。如果犯罪嫌疑人存在职务侵占的不当行为,但是所涉财务价值尚未达到该标准之下限的,那么他将不会被判定为职务侵占罪,然而,这并不意味着他可以逃脱法律制裁,因为他可能会面临其他形式的法律责任。具体而言,《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》明确指出,公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉及金额超过三万元人民币的,应当予以刑事立案并进行追诉。法律依据:《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
律图银川
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法院判决书能取保候审吗
[律师回复] 解析:依据相关法律规定,在法院依法做出判决后,取保候审措施便已失去原有意义和效用。因为此种作为在受到司法审判前所采取的强制性措施,本身仅适用于法院判决生效之前。然而,一旦法院做出最终裁决并对案件有了明确判定,后续应对举措就将根据判决结果而展开实施。若在裁判过程中当事人尚处于取保候审状态,那么在法院宣布判决结果后,该项措施将会自动解除。因此,在法院作出判决之后,取保候审的概念已经不再适用。此时,当事人可能面临以下三种情况:无罪释放、缓刑执行或实际服刑。倘若初审法院判决被告人为无罪、无需承担刑事责任或免于刑事处罚,且被告人身处羁押之中,则应在宣判结束后立即予以释放。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图泰州
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职务侵占罪并处罚金怎么算
[律师回复] 解析:的确存在这样的情况。根据我国相关法律法规规定,公司、企业以及其他各种组织机构中的员工,在其履行职责过程中,如有恶意利用职务之便,将本单位财产非法占有为个人所有的行为,且涉及金额在特定标准之上(较大)者,将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金的处罚;若所涉金额极为庞大(巨大),则可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图西宁
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职务侵占罪是不告不理吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪并非完全属于“不告不理”的情况。根据我国《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪作为一种严重侵犯公司、企业或者其他单位财产权益的犯罪行为,通常情况下属于公共诉讼范畴,由检察机构代表国家提起公诉。然而,法律同样赋予了受害人或者其法定代理人以直接向法院提起自诉的权利。这就意味着,即便受害方并未选择报案,司法机关在发现相关犯罪事实后,仍有义务主动进行调查和追责。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图南宁
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