灵寿县劳工纠纷案件律师
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劳动合同竞业限制范围是什么
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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2024-05-31
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-05-31
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-05-31
劳动法规定了哪些法定节假日
全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三(三)清明节,放假1天(农历清明当日(四)劳动节,放假1天(5月1日(五)端午节,放假1天(农历端午当日(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-05-31
单位工伤缴费基数提高以后工伤待遇会提高吗
用人单位工伤缴费费率与工伤职工工伤保险待遇无关,用人单位因为工伤事故和工伤保险基金使用率调高工伤保险缴费费率,领取伤残津贴的工伤职工的伤残津贴不因此调整。工伤职工伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2024-05-31
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[律师回复] 你好,你这边是什么想法呢,是想起诉吗
谢忠俊等
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[律师回复] 这是侵权纠纷案件,可以选择先报警
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[律师回复] 把情况具体说一下或者电话联系
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你好,被组织纠缠
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
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[律师回复] 你好 具体要咨询什么内容
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