[律师回复] 解析：解雇此员工的具体原因详述如下：首先，此名员工同本公司无就业关联关系；其次，侵犯财产罪是唯一一个完全以个人名义提出诉讼的罪名；第三，涉及案件的有关组织结构为个体私营形式；再者，与之签订合作协议的对象并非受害方组织的成员；此外，签定承包合同的相关人士也非受害方组织的成员；最后，以挂靠方式参与经营活动的人员同样不属于受害方组织的成员；另外，由于证据不足，无法证明其与公司存在任何雇佣关系。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于将快递发送至您处是否构成侵占罪的问题，其决定因素包括以下几点：不当利益获取：若您对该快递并无合法权益进行接收，那么这种情况可视为不当利益获取。拒绝返还：倘若真正的收件人或发件方要求返还快递，而您却拒绝执行，那么这种行为有可能被视作侵占公共财产或私人财产的违法行为。涉案金额大小：若涉及的金额较大并且您仍拒绝返还，则此种行为有可能被认定为侵占罪。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，相关方面有权向人民法院提出刑事自诉，以追究侵占罪的刑事责任。涉案金额较小：若涉案金额相对较小，即便您拒绝返还，对方仍然可以发起民事诉讼，请求返还所涉财物。因此，若您在无意间收到快递后，应尽快予以返还。如若您非法占有他人快递，便需承担相应的法律责任。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：若涉及职务侵占且未能就此作出赔偿，可考虑通过讼诉寻求合法权益的保护。根据我国现行法律法规所明确规定，在职务侵权行为已实际对他人造成了民事损害时，受害方有权提出民事索赔主张。然而，进行此类行动需满足以下几个基本前提条件：首先，原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他社会组织；其次，被告应明确无误；再次，诉讼请求及相关事实、理由应有具体内容；最后，该案应属人民法院受理民事诉讼的范畴并受诉于相应的管辖法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：针对侵占罪，执法部门——即公安机关将会进行深入调查。若证实确有犯罪事实发生，受害者可依法向人民法院提起诉讼。侵占罪属于自诉案件的范畴，是指某人出于非法占有目的，擅自将原本由其代为保管的他人财产，或者他人丢失的物品、隐藏的物品非法占为己有，且涉案金额达到一定标准并拒绝归还的行为。根据我国《刑法》的明文规定，侵占罪属于“告诉的才处理”的案件类型，因此，它应当被视为自诉案件。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：依据我国现行法律《中华人民共和国刑法》之相关规定，任何涉及公司、企业或者其它经济实体的从业者，如果在相关职位上获取不正当利益，通过非法手段占有单位财产，且涉案金额达到一定标准，将面临相应的刑事责任追究。具体而言，若涉案金额达到较大程度，则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；若涉案金额进一步扩大至巨大程度，则可能被处以三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。