1、户口簿原件或有关户籍管理机构出具的加盖单位印章的户籍证明。2、身份证原件或有效的临时身份证原件。3、三张大两寸双方近期半身免冠合影照(蓝色或红色背景，粘贴尺寸6*4厘米)。

带薪年假工资的计算标准是用职工本人的月平均工资除以月计薪天数，一般月计薪天数就是21、75天，并且在计算月平均工资的时候是不包含平时支付的加班费的，在用人单位工作时间还不满一年的情况下是不能享受带薪年假的。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

在司法实践里，被害人亲属有权利主张过失致人死亡罪的死亡赔偿金哦。这赔偿金的多少呢，得看具体案件情况啦，像被害人的年龄、收入状况以及家庭情况之类的因素都会影响。过失致人死亡这事儿，给被害人家属造成了超级大的痛苦和损失呢，而死亡赔偿金就是给家属的一种物质上的补偿呀，能帮家属缓解一些伤痛呢。

在商标侵权打官司那事儿里，赔偿最多能有 500 万呢。因为不好精确算出经济损失、非法赚的钱以及许可使用的费用呀，所以法院得把侵权的厉害程度、持续的时间、造成的损害结果、商标的有名程度、许可费用还有制止侵权花的钱这些情况都考虑进去，然后定出一个合理的赔偿钱数。