临湘市劳动仲裁立案律师
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临湘市劳动仲裁立案推荐文章
二手房买房网签了就已经在房管局备案了吗
生育保险津贴是国家赋予女性劳动者的特殊福利,旨在补偿生育期间的经济损失。孕妇产后2个月可领取,但受地区和政策影响,发放时间有差异。单位需在分娩90日内提交资料,审核后社保局拨款给单位,单位再支付给员工,全程约2个月。
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2024-05-21
二手房纠纷
劳动部门工伤备案在多少时间内?
劳动部门工伤备案在三天时间内,工伤鉴定完毕之后,备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行,但其实这是一种误解,只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报,一般情况下三天内备案即可。
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2024-05-21
医保和社保都交了,可是没有签订劳务合同退休有影响吗
缴纳医保和社保但未签劳务合同,可能影响退休手续的办理。退休需携带照片、身份证明等资料,填写并提交《退休人员申请表》。延迟缴纳者,在达到规定缴费年限后当月也须办理。建议尽快补签劳务合同或咨询当地社保局了解具体影响。
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2024-05-21
医疗保险纠纷
生产销售假药罪立案量刑标准如何确定
肇事逃逸指交通事故后,明知事故而逃避现场或未履行报告、等待处理责任。包括驾车逃离、弃车逃逸、否认事故等情形。如谈判不成、赔偿不足且未留资料,有证据表明被迫离开,也视为肇事逃逸。
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2024-05-21
经济犯罪辩护
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-21
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临湘市劳动仲裁立案问答推荐
劳动仲裁企业伪证是否构成犯罪
[律师回复] 解析:在劳动仲裁过程中,若当事人有伪造证据的行为,相关的人民法院有权根据具体情况,决定对其予以相应的罚款和拘留处罚。而涉及到犯罪性质的伪造证据行为,则应判处三年以下有期徒刑或拘役。情节较为严重者,可被判处三至七年不等的有期徒刑。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
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低于5000的损失不立案法律依据是什么
[律师回复] 解析:依据我国现行相关法律法规之规定,对故意破坏他人财务价值低于5,000元人民币者,原则上不予以刑事立案。然而,这并不意味着此类行为不会遭受任何惩罚。根据相关法律条文所作出的具体规定,对于涉及到盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或蓄意损毁公共与私人财产等违法行为,将被处以五天至十天不等的拘留,同时可并处五百元以下的罚款;若情节较为严重,则将被处以十天以上十五天以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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洗钱罪的裁判规定有哪些
[律师回复] 解析:关于洗钱罪的刑事责任,根据相关法律法规的规定,可分为如下两个情况进行处理:首先,对于犯洗钱罪者,将被处以没收其通过该行为所获取的非法所得及由此所产生之利益。同时,法院还会判处被告人最高五年的有期徒刑或拘役,并且可以在处罚金的基础上附加或单独执行。其次,若情节较为严重,则可能面临五年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要并处罚金。此外,如果涉及到单位犯罪的情况,那么不仅要对单位进行罚金的惩罚,而且还要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照上述规定进行相应的处罚。法律依据:《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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什么样的盗窃罪不予立案
[律师回复] 解析:每当接到有关盗窃行为的警报,无论其涉及金额的数量大小,公安机关都应当积极受理、进行详细记录,并且尽心尽力地对其进行深入调查处理。在这种情况下,如果涉案金额达到了当地法律法规所规定的盗窃罪的定罪标准时,刑事案件将自动立案。除此之外,如若存在以暴力手段强行进入他人住所实施盗窃的行为,或者扒窃行为,亦或是使用刀具等器具进行盗窃,甚至是携带武器进行盗窃的行为,无论涉案金额大小,都应当立即被认定为刑事案件。对于那些明显属于惯犯作案或者同一个人多次作案的情况,以及虽然没有达到规定的金额标准,但是情节或者后果较为严重的情况,同样应当被视为刑事案件。而对于其他尚未达到规定的金额标准,但是情节或者后果相对较轻的情况,则可以作为治安案件进行处理。然而,在实际工作中,如果发现这些治安案件可能会演变成刑事案件的话,公安机关应当及时将其升级为刑事案件,并展开进一步的调查和处理。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款
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哺乳期内裁员是否合法
[律师回复] 解析:若用人单位在哺乳期满之后,实施经济性裁员行为,那么这种做法并未违反法律法规,但是,必须向员工支付相应的经济补偿。然而,如果在哺乳期间进行裁员操作,那么这就是违法行为了,用人单位必须按照经济补偿标准的两倍作为赔偿金额来支付给员工。关于经济补偿,它的计算方式是根据劳动者在用人单位服务的年限,每过一年就需支付一个月的薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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