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职工休请产假需要什么材料
休产假的时候需要向用人单位提供的材料主要是身份证，结婚证，准生证等有效材料，出生证这得等孩子正式出生之后医院才会给办理的，即便法律保护孕妇的产假权，但是孕妇在请产假的时候当然还是要提交请假条的，产假的时间正常情况下是98天。
10w+浏览 2024-11-10
劳动仲裁不服上诉费用是多少
要是对劳动仲裁的结果不满意，想往法院起诉，那劳动争议案件的受理费是每件 10 元哦。要是通过调解方式把案子结了，或者当事人自己申请撤诉的话，案件受理费就减半收，变成 5 元啦。这里得留意一下，劳动仲裁是不收费的呢。所以呀，打官司的时候这些费用方面的事儿得搞清楚，别弄错啦。
10w+浏览 2024-11-10
劳动仲裁
劳动争议纠纷解决的途径有哪些
劳动争议纠纷的解决途径主要有这些：一开始是协商，就是劳动者跟用人单位直接聊，商量着把问题解决掉。接着是调解，能向企业的劳动争议调解委员会、合法设立的基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的有劳动争议调解功能的组织去申请调解。再就是仲裁啦，向劳动争议仲裁委员会提出申请。要是对仲裁的裁决不满意，还可以到人民法院去起诉呢。
10w+浏览 2024-11-10
劳动争议
工伤骨折评定标准是什么
工伤骨折的评级呀，得依据《工伤伤残等级鉴定标准》呢。得综合想想骨折的严重程度啦，还有对劳动力的影响以及康复的情况。要是骨折把关节功能弄坏啦，活动也受限了，那对日常生活和工作能力的干扰可大啦，这种情况评级可能就会高一些。这个标准可厉害啦，能保证评估得特别全面、特别公正，给工伤的人提供合理的补偿依据呢。
10w+浏览 2024-11-10
工伤鉴定
病假半个月只发80%最低工资是否合法？
病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。
10w+浏览 2024-11-10
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